Organisatie theorieen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

Feedback: Geschiktheid van het gekozen vraagstuk om de leerresultaten/ eindkwalificaties aan te kunnen tonen Behaald Het vraagstuk is passend bij het beroep waartoe wordt opgeleid. De student kan hiermee de prestaties leveren die nodig zijn om de eindkwalificaties/leerresultaten (zie afstudeerhandleiding) inclusief de beheersingsindicatoren aan te tonen. Het vraagstuk betreft een relevante vraag in de beroepspraktijk. Het vraagstuk is een feitelijke weergave van de huidige (ongewenste) ...

Samenvatting Management en Organisatie HRM blok 1 leerjaar 1 functies, hrm, stromingen, theorieen

Kenmerken van een organisatie, organisatie theorieen, MVO, doelstellingen, rechtsvormen en rechtspersonen, VOF, eenmanszaak, bedrijfsprocessen, taakspecialisatie, organisatietypen, management, HMR, oproepcontracten, etc.

Dit is een samenvatting van de lessen, powerpoints en het boek. + voorbeeldvragen op het einde.

Motivatie beoordelaar: Met plezier de moduleopdracht gelezen. Schrijver zet helder uiteen hoe de organisatie en management SPP systematisch en betrokken kan toepassen om de mogelijke problemen in de toekomst van de juiste personeelsbezetting te voorkomen. Schrijver gebruikt de theorieen op een overzichtelijke en samenhangende wijze. Dat geeft de lezer, management en leidinggevenden, praktisch inzicht hoe zij het instrument van Moonen kunnen gebruiken. De methodiek is van stap 1 tot stap 5 goed ...

Je krijgt de opdracht een rapportage te schrijven over het optimaliseren van processen binnen een zelf gekozen organisatie/ organisatieonderdeel. De opdracht heeft daarmee betrekking op: Procesoptimalisatie en “continu verbeteren” in je organisatie De integrale benadering van een afdelings- of organisatieoverstijgend proces. Leg in de opdracht duidelijk verband tussen theorie en praktijk en zorg voor een goede onderbouwing van je conclusies en keuzes. Ook als je de opdracht niet vo...

module opdracht behaald met een 6,5 beoordeling:In het hoofdstuk over de organisatiebeschrijving mis ik de onderbouwing vanuit de literatuur. Uw samenvatting is vrij summier. U dient de samenvatting vanuit de inhoud te formuleren. Een goede managementsamenvatting is 1 A4 en bestaat uit de belangrijkste uitkomsten van het onderzoek. Een samenvatting is niet hetzelfde als een leeswijzer. Als opportunity in de SWOT heeft u "sterke reputatie" benoemd. Een sterke reputatie is een interne ontwikkelin...

Uitrollen, aanvliegen, KPI’s, taskforce, er een klap op geven, aftikken, ergens een plasje over doen, ergens op schieten, er gaan koppen rollen. Managementjargon noemen ze dat. Klinkt best gewelddadig dacht ik aan het begin en nu? Ook ik gebruik deze belachelijke termen! Zo begon ik mijn moduleopdracht. Management is een mooi vak waar al veel over geschreven is en er vele theorieen over bestaan. Met veel passie heb ik ook mijn moduleopdracht gemaakt. Graag help ik hier ook andere studenten...

in dit document worden hoofdstuk 1 en 2.4 tot en met 2.7 samengevat