Soorten verzuim - Samenvattingen en Aantekeningen

INHOUD 0. Inleiding 5 0.1 Uitgangspunt sociale grondrechten 5 1. Arbeidsrecht: inleiding 6 1.1 Drie beroepsgroepen 6 1.3 Toepassingsgebied 6 1.4 Andere vormen van tewerkstelling 7 1.4.1 Zelfstandige arbeid 7 1.4.2 Ambtenaren 7 1.5 Handhaving van het sociaal recht 7 1.5.1 Moeilijke handhaving 7 1.5.2 Arbeidsgerechten 8 1.5.3 Arbeidsauditoraten 8 1.5.4 Arbeidsinspectie 8 1.5.5 Sociaal strafrecht 9 1.6 Bronnen 9 1.6.1 Internationale bronnen 9 1.6.2 Nationale bronnen 10 1.6.3 Eigen...

Uitgebreide samenvatting van het vak Casemanagement. Het is een samenvatting van de lessen en van de hoorcolleges.

INLEIDING 1 HOOFDSTUK 1: WAT IS SOCIALE WETGEVING? 1 Hoofdstuk 2: Bronnen van sociale wetgeving 2 Extra hoofdstuk: HISTORISCH OVERZICHT 6 Extra hoofdstuk: COLLECTIEF ARBEIDSRECHT 8 Schema collectieve arbeidsovereenkomst: binding van een CAO 36 HOOFDSTUK 2: ALGEMENE BEPALINGEN 39 1. Toepassingsgebied Wet arbeidsovereenkomst (3 juli 1978) 39 2. Het aangaan van de arbeidsovereenkomst 41 3. Inhoud arbeidsovereenkomst 44 4. Soorten arbeidsovereenkomsten 44 HOOFDSTUK 3: INHOUD VAN DE ARBEID...

1. juridische tewerkstellingsvormen 3 1.1 eerste onderscheidt: eigen baas of niet? 4 1.2 tweede onderscheidt: arbeidsovereenkomst of statuut ( bij dienstverband) 4 2. aan de slag 5 2.1 Starten als zelfstandige 5 2.2 Werken bij de overheid 9 2.3 Werken als werknemer 9 3. arbeidsovereenkomst 11 3.1 het gezagselement 11 3.2 soorten AO 13 3.3 inhoud van arbeidsovereenkomst 16 5. Schorsing van de arbeidsovereenkomst 16 5.1 overmacht 16 5.2 staking 16 5.3 Onvolledige arbeidsdag 16 5.4 a...

Dit document is een allesomvattende handleiding over Casemanagement, specifiek gericht op verzuim- en re-integratieprocessen. Het biedt zowel een theoretische basis als praktische inzichten, waardoor het een onmisbaar hulpmiddel is voor HR-professionals, casemanagers, leidinggevenden en andere betrokkenen in het werkveld. Wat maakt dit document waardevol? Volledige uitleg van casemanagement: Taken van de casemanager: procesmanagement, procesbegeleiding en beleidsadvisering. Samenwerking ...

Inhoudsopgave Wat is arbeid? 3 Het nut van arbeid 4 Manifeste (bewuste) functie 4 Latente (onbewuste) functie 4 Wat is gezondheid? 4 Individuele gezondheid 4 Gezonde organisaties 4 Relatie tussen arbeid en gezondheid 4 Labor (arbeid als resultaat) 4 Opus (arbeid als last) 5 Arbeid gerelateerde aandoeningen 5 Arbeidsrelevante aandoeningen 5 Belastbaarheid en belasting en belastende factoren 5 Persoonlijke factoren van invloed op belastbaarheid 5 Gezondheidsbevordering op het werk 5...

Examenmatrijs Arbeidsmarkt 2022

Het document omschrijft de onderstaande hoofdstukken: - Wet & Regelgeving, denk bijvoorbeeld aan de wet verbetering poortwachter, ziektewet, WIA etc. - Arbeid & gezondheid, re-integratie, preventie en RI&E: dit hoofdstuk bestaat uit onderwerpen zoals: De 4A'S , de 5W'S, Verzuimodellen, soorten verzuim, PAGO en BRAVO etc. - Diagnostiek en behandeling, gerelateerd aan re-integratie: dit hoofdstuk bestaat uit onderwerpen zoals: CANS, PTSS etc. De overige hoofdstukken bevatten inform...

Mijn samenvatting is gebaseerd op de slides van mijn leerkracht en het boek 'Handboek eerste hulp' van . De samenvatting is 111 pagina's lang. Inhoudstafel vind je hieronder: 0 Inhoudsopgave 2 Deel 1: Basisprincipes 11 1 5 Basisprincipes 11 1.1 Blijf kalm 11 1.2 Vermijd besmetting 11 1.3 Handel als een hulpverlener 11 1.3.1 Valkuilen 11 1.3.2 Schuldig verzuim 12 1.4 Comfort slachtoffer 12 1.5 Psychosociale hulp 12 1.5.1 Voor het slachtoffer 12 1.5.2 Voor omstaanders 12 1.5.3 Voor de hulpverlen...

Inhoud Inleiding 5 1 Het domein van de sociale wetgeving 5 2 Historisch overzicht 5 Deel 1: de collectieve arbeidsverhoudingen 6 1 Organisaties voor werknemers en werkgevers 6 1.1 Organisaties voor werknemers 7 1.1.1 Professionele vakorganisaties (= vakcentrales/vakbonden) 7 1.1.2 Interprofessionele vakorganisaties (= syndicaten/vakverbonden) 7 1.2 Organisaties voor werkgevers 7 1.2.1 Professionele werkgeversorganisaties 7 1.2.2 Interprofessionele werkgeverorganisatie 8 1.3 Rechtspersoonlijkheid...