Vergaderingen - Samenvattingen en Aantekeningen

LEESWIJZER: Deze mod...

Het succes van een scriptie Commerciële Economie hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schrijven. In deze gids heb ik een l...

OAT januari 2022 De Agro Groep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering Ook te verkrijgen in een bundel met: - OAT januari 2022 De Agro Groep casus - OAT januari 2022 De Agro Groep vragen 1e zitting - OAT januari 2022 De Agro Groep vragen 2e zitting - OAT januari 2022 De Agro Groep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering

OAT januari 2020 Carexcel Groep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering Ook te verkrijgen in een bundel met: - OAT januari 2020 Carexcel Groep casus - OAT januari 2020 Carexcel Groep vragen 1e zitting - OAT januari 2020 Carexcel Groep vragen 2e zitting - OAT januari 2020 Carexcel Groep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering

OAT juni 2020 Top Transportgroep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering Ook te verkrijgen in een bundel met: - OAT juni 2020 Top Transportgroep casus - OAT juni 2020 Top Transportgroep vragen 1e zitting - OAT juni 2020 Top Transportgroep vragen 2e zitting - OAT juni 2020 Top Transportgroep vragen en uitwerkingen na normeringsvergadering

Binnen deze moduleopdracht zal ik drie situaties beschrijven vanuit de organisatie `Kibeo´. Deze beschrijvingen doe ik aan de hand van de STARR methode (bijlage I). STARR staat voor: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. In het stuk reflecteer ik op alle drie de situaties en stel ik per situatie twee SMART leerdoelen op om een groei te maken in de ontwikkeling leiderschap. In de eerste situatie beschrijf ik een situatie waarin ik als leidinggevende een gesprek voer met een medewerker....

Deze samenvatting is opgemaakt van het boek (Empathie in actie. Met vertrouwen spreken en luisteren in sociaal werk' )., voor het eerste jaar in de opleiding Bachelor Sociaal werk te HoGent. Met deze samenvatting heb ik 15/20 gehaald in eerste zit.

Dit document is de uitwerking van de moduleopdracht 'Praktisch Leidinggeven' en is in maart 2023 beoordeeld met een 8.5. In deze opdracht komen een drietal leerdoelen aanbod. Het eerste leerdoel is de analyse van de organisatie mbv een organogram en het beschrijven en herkennen van vijf verschillende leiderschapsstijlen. Het tweede leerdoel betreft communicatie. Voor dit onderdeel heb ik gekozen voor 'çonflicten hanteren en oplossen' en 'effectief vergaderingen leiden'. Deze zijn beide geanalys...

Opdracht Maak onderstaande opdracht. Doe dat in maximaal 3 A4 hoofdtekst. Tussen haakjes geven we een richtlijn aan die je kan helpen bij het schrijven. Lees de bijlage en beoordelingscriteria goed door voor je aan de opdracht begint. Opdracht: Reflecteren Kijk nog eens naar de leerdoelen. De leerdoelen van deze module zijn: het verband verklaren tussen strategie, beleid en organisatiestructuur. de verschillende vormen van leiderschap verhelderen. zakelijke communicatievormen gebr...

Aantekeningen van alle hoorcolleges en een samenvatting van de bijbehorende literatuur