Waarom sociaal werk - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De gehele studiereader van Hr: het beroep in de diverse samenleving is hierin samengevat. Bestaat uit 32 pagina’s.

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Module Social work en Maatschappij. Afgerond met een 8.5. Onderstaand de opdracht. Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht is gebaseerd op de literatuur, onderwerpen en de leerdoelen van deze module. In de verschillende lessen staan opdrachten en informatie die je helpen in de voorbereiding op de moduleopdracht. Jouw docent zul je door middel van praktijkvoorbeelden en uitleg over de verschillende ond...

(Behaald cijfer: 8). In dit document vind je het complete verslag van 'Sociaal werk in vrijwillige en onvrijwillige contexten. Dit bestaat uit verslag 1: praktijkoriëntatie spanningsveld vrijwillig-onvrijwillig, en verslag 2: verantwoording sociaal werk in vrijwillige en onvrijwillige-contexten. Ik heb gekozen voor de onderwerpen eigen regie, veiligheid van de professional en dilemma's. De praktijkcontext was binnen de ambulante begeleiding. Per onderwerp omschrijf ik op micro-, meso- en macr...

Samenvatting Psychopathologie: WEEK 1: Geschiedenis, classificatie, behandelmethoden. WEEK 1: Geschiedenis, classificatie, behandelmethoden Week 1: Normaal versus abnormaal gedrag (criteria voor afwijkend gedrag) Criteria voor afwijkend gedrag: Wanneer gedrag nou normaal of abnormaal is kun je bekijken vanuit 6 criteria: - Uitzonderlijk - Sociaal afwijkend - Foute perceptie of interpretatie van de realiteit - Aanzienlijk emotioneel lijden van de persoon - Ongepast of contraproductief ge...

Gegeven door Stijn Rottiers, nieuw: capability approach (werd in vorige jaren niet gegeven!) 0. Inleiding 3 0.1 Spanningsvelden 3 1. Ethiek 4 1.1 Invalshoeken 4 1.2 Sociaal werk is een ethisch beroep 4 2. Descriptieve ethiek 6 2.1 Inleiding, belang van mensbeeld 6 2.1.1 Ethiek als descriptie 6 2.1 Wantrouwend mensbeeld 7 2.1.1 Wantrouwen in de psychologie (micro niveau) 7 2.1.2 Wantrouwen in de sociologie (meso/macro niveau) 8 2.1.3 Wantrouwen in de filosofie 8 3.1.4 Wat te doen met...

Dit is een samenvatting met alle stof voor het tentamen 'Sociale pedagogiek en coachen als professie' in leerjaar 2 van de bacheloropleiding pedagogiek op de NHL Stenden. Het bestand omvat een samenvatting van de boeken en artikelen, maar ook een uitwerking van alle kenniscolleges. Het gaat om de volgende boeken: -Coachen als professie' -Sociaal werk in de digitale samenleving En de volgende artikelen: -Richtlijn 'Scheiding en problemen van jeugdige' -Waarom arme mensen domme...

Tentamen - Visie op sociaal werk voor de opleiding Social Work over het onderwerp; ‘’Waarom geen beloning in plaats van een boete van 37.000 euro?’’ Dit voorbeeld kan je helpen ter verduidelijking en/of inspiratie voor je visie stuk, bijvoorbeeld bij de structuur, opbouw of inhoud. Heb je vragen? Stuur gerust een berichtje!

Dit is het essay visie op sociaal werk van jaar 3. In dit jaar loop je stage en maak je een essay over een actueel vraagstuk die betrekking heeft op de doelgroep waarmee je stage loopt. In mijn geval vluchtelingen/statushouders. In dit vraagstuk ga ik in op waarom er tijdens de weg naar zelfredzaamheid van vluchtelingen meer rekening moet worden gehouden met onderliggende psychische problemen.

blok 5 samenvatting ao hoofdstuk 1,2,3,4,6,7,8 en 9 de kern van de administratieve organisatie Administratieve Organisatie samenvatting. Hoofdstuk 1 Organisatie en informatie Organisatie Een organisatie is een samenwerkingsverband van mensen die met behulp van de inzet van middelen (input) een bepaalde prestatie leveren (output) om daarmee een doelstelling te bereiken. Eisen organisatie: - Bestaat uit minimaal twee mensen die samenwerken. - De organisatie heeft doelstellingen. (als gehe...