HBO Human Resource Management (BA) - specialisatie Verandermanagement
Mijn afstudeerfase is aangebroken en ik heb alle modules van fase 1, 2 en 3 succesvol afgerond. Door er een aantal online aan te bieden hoop ik anderen te inspireren en wellicht een duwtje in de rug te geven. Doe je voordeel met de feedback die ik op de opdrachten heb ontvangen en check vooraf altijd even de exameninformatie op actualiteit.
Ik wens je veel succes met de opleiding! #SamenSterk
- 4
- 0
- 1
Community
- Volgers
- Volgend
19 Ontvangen beoordelingen
5 items
Eindopdracht Strategisch Management | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 27 maart 2022
Opdrachtomschrijving: 
 
Stap 1: Wat lever je in? 
Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. 
 
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
...
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 15 pagina's •
Opdrachtomschrijving: 
 
Stap 1: Wat lever je in? 
Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. 
 
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
...
Bundel: 3 moduleopdrachten fase 3 | BA. HRM | Cijfers 10, 9 en 8,7
Bundel van 3 moduleopdrachten uit fase 3 - 2021/2022: 
1. Organisatie en Verandering, 
2. HR-performancemanagement en HR-analytics en 
3. Adviesvaardigheden.
- Voordeelbundel
- • 4 items •
- Eindopdracht module Adviesvaardigheden - thema verzuim | conform eisen 2022 | cijfer 8,7, incl. feedback • Overig
- Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021 • Essay
- Eindopdracht module Organisatie en Verandering | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 02-01-2022 • Essay
- Eindopdracht Strategisch Management | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 27 maart 2022 • Essay
Bundel van 3 moduleopdrachten uit fase 3 - 2021/2022: 
1. Organisatie en Verandering, 
2. HR-performancemanagement en HR-analytics en 
3. Adviesvaardigheden.
Eindopdracht module Organisatie en Verandering | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 02-01-2022
EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? 
Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 
 
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 18 pagina's •
EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? 
Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 
 
1. Inleiding 
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...
Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021
EXAMENINFORMATIE 
Stap 1: Wat lever je in? 
Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. 
 
Onderbouw dit door te beschrijve...
- Boek & Voordeelbundel
- Essay
- • 17 pagina's •
EXAMENINFORMATIE 
Stap 1: Wat lever je in? 
Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. 
 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. 
 
Onderbouw dit door te beschrijve...
Eindopdracht module Adviesvaardigheden - thema verzuim | conform eisen 2022 | cijfer 8,7, incl. feedback
Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. 
 
EXAMENINFORMATIE 
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...
- Boek & Voordeelbundel
- Overig
- • 16 pagina's •
Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. 
 
EXAMENINFORMATIE 
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...
Eindopdracht Strategisch Management | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 27 maart 2022
Eindopdracht module Organisatie en Verandering | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 02-01-2022
Eindopdracht Strategisch Management | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 27 maart 2022
Eindopdracht module HR-performancemanagement en HR-analytics | Cijfer 10, incl. feedback | d.d. 8-10-2021
Eindopdracht module Organisatie en Verandering | Cijfer 9, incl. feedback | d.d. 02-01-2022