NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de NCOI (NCOI). Op zoek naar een samenvatting voor Human Resource Management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Human Resource Management op de NCOI (NCOI).
-
91
-
1
-
16
Vakken Human Resource Management op de NCOI (NCOI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Human Resource Management op NCOI (NCOI)
- Personeel en ontwikkeling 4
- Personeel leiderschap en beloning 2
- Personeel, leiderschap en beloning 3
- Personeelsmanagement en organisatie 1
- Personeelsplanning en organisatie 4
- Personeelsplanning en organisatie (HRM) 1
- Portfolio fase 1 2
- Professioneel en oplossingsgericht werken 4
- Professioneel loopbaanadvies 1
- Propedeuse 1
- Propedeuse HRM 1
- Propedeuse portfolio 1
- Psychologie, coaching en beinvloeding 1
Populaire samengevatte boeken NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Jan de Vuijst • ISBN 9789491743269
Fenna Piersma, Alicia Streppel • ISBN 9789001868895
Jan Eppink • ISBN 9789491743108
Gea Peper, Heleen Mes • ISBN 9789462155367
R. Joosten • ISBN 9789492952318
D. Van Nieuwenhuyse, D. Vanhoudt • ISBN 9789020976977
P.M.H.J. van Grinsven, H.C. Geugjes • ISBN 9789054548751
H.N.M. Soemers, H.C. Geugjes • ISBN 9789089747587
Wim van Beers • ISBN 9789058715906
Hanneke Moonen • ISBN 9789058718044
Jan-Willem Rengelink, Klaas Schouwstra • ISBN 9789491743184
Nieuwste samenvattingen NCOI (NCOI) • Human Resource Management
Het boek zelf vind ik nogal langdradig en dat zie je ook in de reviews terug. Gewoon te lang met te veel blabla waar je weinig aan hebt. Deze samenvatting hebben we als studiegroep gemaakt op aanwijzing van de docent: alleen het belangrijkste voor tentamen. HST 1 tm 6 met visuals, 5e druk.
In deze moduleopdracht wordt het vraagstuk “Hoe houden we verbinding als we hybride werken?”
Moduleopdracht Personeelsplanning en recruitment NCOI - SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.
Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? ...
Uitwerking onderzoek naar Millennials afgerond met een 9. Feedback is aanwezig.
De moduleopdracht bij opleiding HRM van NCOI fase 1. Uitwerking en feedback aanwezig
EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...
EXAMENINFORMATIE Stap 1: Wat lever je in? Aanbevelingen voor het toepassen van HR-performancemanagement en HR-analytics in de organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Leg uit hoe het gebruik van data over HRM gaat binnen je organisatie. Schrijf een advies hoe je organisatie zich (beter) kan voorbereiden op de toepassing van HR-Analytics. Onderbouw dit door te beschrijve...
Dit portfolio is geschreven voor de opleiding Human Resource Management (Associate Degree) van opleider NCOI. Dit portfolio is bij de eerste keer gelijk behaald. De beoordeling krijg je erbij en zit in het verslag opgenomen. Heel veel succes met het schrijven van jouw portfolio, hopelijk krijg je hierdoor wat meer inzicht in hoe je het moet aanpakken.
Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. EXAMENINFORMATIE Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...