Jc92
Op deze pagina vind je alle documenten, voordeelbundels en oefenvragen die worden aangeboden door verkoper jc92.
- 4
- 0
- 1
Community
- Volgers
- Volgend
1 Ontvangen beoordelingen
5 items
HR-analytics - cijfer 8,5 - Master Human Resources Management - MHRM
1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? 
 
De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. 
 
Welke voordelen heeft HR-analytics? 
 
Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...
- Boek
- Case uitwerking
- • 21 pagina's •
1. Wat is HR-analytics volgens dit artikel? 
 
De student maakt een duidelijke vergelijking tussen het artikel en de verplichte literatuur. Het onderscheidt tussen de definitief in ‘ruime’ en ‘engere’ zin wordt expliciet weergegeven. 
 
Welke voordelen heeft HR-analytics? 
 
Deze worden concreet beschreven in het boek van Irma Doze. De student beschrijft de voordelen die worden beschreven in het boek van Marr. De voordelen worden algemeen en voldoende concreet beschreven. Irma doze besch...
Strategisch Human Resources Management (HRM) - MHRM - cijfer 9,5 - Essay
De beoordeling van uw essay vindt plaats op basis van twee aspecten te weten niveau en structuur. 
 
NIVEAU: 
 
In uw inleiding komt een introductie van een algemeen verschijnsel aan de orde. U weet dit ook goed te onderbouwen met behulp van bronnen. De ingenomen stelling sluit aan op de introductie en op de leerdoelen van deze Masterclass. Tot slot weet u de te bespreken thema's op een goede wijze te verbinden aan de ingenomen stelling. 
 
In het centrale deel start u met het uitwerken van de ...
- Boek
- Essay
- • 18 pagina's •
De beoordeling van uw essay vindt plaats op basis van twee aspecten te weten niveau en structuur. 
 
NIVEAU: 
 
In uw inleiding komt een introductie van een algemeen verschijnsel aan de orde. U weet dit ook goed te onderbouwen met behulp van bronnen. De ingenomen stelling sluit aan op de introductie en op de leerdoelen van deze Masterclass. Tot slot weet u de te bespreken thema's op een goede wijze te verbinden aan de ingenomen stelling. 
 
In het centrale deel start u met het uitwerken van de ...
NCOI - Master Human Resources Management - nieuwe stijl - Plan van Aanpak en integrale beroepsopdracht (cijfer 9)
Maak een mooie start met je afstudeerfase! Plan van Aanpak en integrale beroepsopdracht (beroepsproduct ontwerp) in 1 bundel
- Voordeelbundel
- • 2 items •
Maak een mooie start met je afstudeerfase! Plan van Aanpak en integrale beroepsopdracht (beroepsproduct ontwerp) in 1 bundel
Plan van Aanpak - NCOI MHRM in de praktijk fase 2 - cijfer: behaald - Human Resources Management
De volgende stap in het opzetten en uitvoeren van uw afstudeeropdracht is het opstellen van het plan van aanpak. Dit is in feite een plan van aanpak voor het doorlopen van de beroepsmethode. In het plan schrijft u kort en kernachtig op wat in welke context het onderwerp speelt, wat de aanleiding is, wat de vraag en doelstelling is, waar u zich wel en niet op gaat focussen (scope) en hoe u uw opdracht gaat aanpakken (werkwijze). Dit plan van aanpak is tevens het examen van de lessen MHRM in de pr...
- Voordeelbundel
- Case uitwerking
- • 7 pagina's •
De volgende stap in het opzetten en uitvoeren van uw afstudeeropdracht is het opstellen van het plan van aanpak. Dit is in feite een plan van aanpak voor het doorlopen van de beroepsmethode. In het plan schrijft u kort en kernachtig op wat in welke context het onderwerp speelt, wat de aanleiding is, wat de vraag en doelstelling is, waar u zich wel en niet op gaat focussen (scope) en hoe u uw opdracht gaat aanpakken (werkwijze). Dit plan van aanpak is tevens het examen van de lessen MHRM in de pr...
NCOI - Beroepsproduct Master Human Resources Management (MHRM) - Ontwerp - Cijfer 9
Exameninformatie: 
Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...
- Boek & Voordeelbundel
- Case uitwerking
- • 22 pagina's •
Exameninformatie: 
Als HRM-professional merkt u dat uw vakgebied steeds complexer wordt. Veranderende wetgeving, beweeglijke markten, meerdere generaties en diversiteit op de arbeidsmarkt, snel veranderende organisaties, fusies en overnamen. Van u als HRM-professional wordt er gevraagd om deze trends en ontwikkelingen te vertalen in kansen en risico’s voor het menselijk kapitaal van de organisatie. Dit vraagt om strategisch denkvermogen, een vooruitziende blik, innovatieve oplossingen en een s...
NCOI - Beroepsproduct Master Human Resources Management (MHRM) - Ontwerp - Cijfer 9
Goed en inspirerend voorbeeld van een beroepsproduct. Handig voorbeeld als ik even vastzit met schrijven. Dankjewel!