Leerboek human resource management samenvattingen

Samenvatting met illustraties van de hoofdstukken die gebruikt worden voor het tentamen SHRM van de opleiding bedrijfskunde (jaar 2)

Deze samenvatting is gebaseerd op de tentamenstof voor het vak PPB aan de Hogeschool Leiden. Deze samenvatting bevat hoofdstukken uit leerboek HRM en operationeel personeelsmanagement. Ook staan er aantekeningen en aanvullingen uit colleges in. Met deze samenvatting heb ik een 9,5 gehaald voor het tentamen.

Deze samenvatting is gebaseerd op de lesstof en inhoud van colleges voor het vak WSU op Hogeschool Leiden. Bevat hoofdstukken uit Leerboek HRM, Operationeel Personeelsmanagement en aanvullende literatuur. Met deze samenvatting heb ik een 8 gehaald.

Samenvatting van het Leerboek HRM (4e druk) voor het tentamen HR-Instrumenten en Processen. In deze samenvatting komt hoofdstuk 1 t/m 4, 6, 8, 9, 14 en 15 aan bod!

Duidelijke en begrijpbare samenvattingen met voorbeelden uit het boek en eigen opvattingen. Ik kocht een samenvatting op stuvia van dit boek, maar het was niet compleet. Ik heb daarom hoofdstuk 3 en 7 zelf samengevat en te koop gezet. Ook als bundel te koop!

In dit document staat de samenvatting van het leerboek HRM. Met deze samenvatting haal je sowieso meer dan een voldoende. Alles wat je moet weten voor het tentamen komt terug in deze samenvattingen. De belangrijkste hoofdstukken zijn zoveel mogelijk uitgewerkt.

volledige samenvatting van het boek, alle hoofdstukken aanwezig. 8.2 behaald.

Dit zijn alle aanvullende hoofdstukken op de hoorcolleges van het tentamen voor Inleiding HRM

Onlangs stelde ik een mooie samenvatting samen uit mijn leerboek HRM van het 3e hoofdstuk Stroombeleid. Ik kocht zelf een samenvatting die niet volledig was en heb het hier mee kunnen aanvullen. Ik verwacht er nog meer te maken en te verkopen!

Samenvatting leerboek HRM- Inleiding HRM van Frits Kluijtmans en Albert Kamperman 20 blz Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties.