Evidence-based coachen samenvattingen (1e druk)

Samenvatting van het boek Evidence Based coaching (alle hoofdstukken!) Heel uitgebreid inclusief veel voorbeeldvragen Dit boek (en dus ook deze samenvatting) is bedoeld voor elke (aanstaande) coach, of deze nu al het beroep van coach vervult of niet. Voor iedereen die vanuit een functie mensen coacht of wil gaan coachen.

In deze samenvatting van maar 50 blz. zijn alle hoofdstukken en artikel samengevat die voor het tentamen van coaching belangrijk zijn. Het eerste deel zal gaan over teamanalyse (vooral delen van het boek "aan de slag met teamcoaching") en het tweede deel over individuele coaching (vooral het boek Evidence-based coachen). Ook komen verschillende artikelen aan bod met onderwerpen als GROW-methode en sterkekantenbenadering. De samenvatting omvat dus niet de gehele reader, maar alleen stof voor he...

Samenvatting van H.1, 2, 4 & 8 van het boek Evidence-based coachen voor het vak Coaching 1 aan de Radboud Universiteit

D.m.v deze samenvatting een 9,3 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg over hoofdstuk 1,7,8 uit het boek Evidence-based coachen - Dijkstra & Rondeel + uit de Reader Coachthema's (Fontys HRM & Psychologie). De samenvatting is geschreven voor het vak Coachthema's op Fontys hogescholen Eindhoven. Kopiëren uit dit bestand voor gebruik op een tentamen o.i.d. is niet toegestaan.

Paper Coachingsmethodieken 3e jaar behaald met een 9,2 . De paper is compleet en bevat alle onderdelen behalve YouTube fragmenten (vanwege privacy).

Samenvatting van het boek van Dijkstra en Rondeel, alle hoofdstukken nodig voor het tentamen van Coaching 1 (PW/RU) staan in de samenvatting.

NCOI Eindproduct Masterclass coaching - Presentatie met criteriumgericht interview - Cijfer 8,0 beoordeeld op 5 juli 2022. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. De aantekeningen zijn meegenomen in de presentatie. ******************************************************************************** Motivatie beoordeling: Je presentatie is helder, deze is ook aantrekkelijk vorm gegeven en dient als ondersteuning bij je mondelinge toelichting die de c...

Presentatie met criteriumgericht interview Ter afsluiting van deze Masterclass wordt een mondeling examen afgenomen in de vorm van een presentatie met criteriumgericht interview. De examens en herexamens worden afgenomen op werkdagen op een centrale locatie in Nederland afgenomen. Stap 1: Wat is de opdracht? Je bereidt een presentatie voor waarin je vragen bij een casus uitwerkt. De casus en de zes bijbehorende vragen vind je in de download bij deze exameninformatie. Stap 2: Waar moet ...

Module opdracht Coachingsmethodieken NTI Bedrijfskunde MER beoordeeld met een 9,5

Presentatie masterclass coaching. Nieuwe vorm van 2022.

Module opdracht Coachingsmethodieken NTI Bedrijfskunde MER beoordeeld met een 9,5

NCOI Eindproduct Masterclass coaching - Presentatie met criteriumgericht interview - Cijfer 8,0 beoordeeld op 5 juli 2022. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. De aantekeningen zijn meegenomen in de presentatie. ******************************************************************************** Motivatie beoordeling: Je presentatie is helder, deze is ook aantrekkelijk vorm gegeven en dient als ondersteuning bij je mondelinge toelichting die de c...

De moduleopdracht "Psychologie, coaching en beïnvloeding" wordt afgesloten met een praktijkopdracht, gebaseerd op een casus binnen de organisatie. De voordelen van coaching op de werkvloer, zoals competentieontwikkeling, worden besproken, maar ook de uitdaging van hoge kosten en de noodzaak van externe expertise bij complexere vraagstukken komen aan bod. In de casus van de moduleopdracht wordt een collega met uitstelgedrag gecoacht, waarbij theorieën en methodieken uit de module worde...

Hierbij de literatuur uit de boeken Evidence-based coachen (Dijkstra en Rondeel) en Aan de slag met teamcoaching (Lingsma)

D.m.v deze samenvatting een 9,3 gehaald! Bevat theorieën met uitgebreide uitleg over hoofdstuk 1,7,8 uit het boek Evidence-based coachen - Dijkstra & Rondeel + uit de Reader Coachthema's (Fontys HRM & Psychologie). De samenvatting is geschreven voor het vak Coachthema's op Fontys hogescholen Eindhoven. Kopiëren uit dit bestand voor gebruik op een tentamen o.i.d. is niet toegestaan.

Presentatie masterclass coaching. Nieuwe vorm van 2022.

In deze samenvatting van maar 50 blz. zijn alle hoofdstukken en artikel samengevat die voor het tentamen van coaching belangrijk zijn. Het eerste deel zal gaan over teamanalyse (vooral delen van het boek "aan de slag met teamcoaching") en het tweede deel over individuele coaching (vooral het boek Evidence-based coachen). Ook komen verschillende artikelen aan bod met onderwerpen als GROW-methode en sterkekantenbenadering. De samenvatting omvat dus niet de gehele reader, maar alleen stof voor he...

Presentatie met criteriumgericht interview Ter afsluiting van deze Masterclass wordt een mondeling examen afgenomen in de vorm van een presentatie met criteriumgericht interview. De examens en herexamens worden afgenomen op werkdagen op een centrale locatie in Nederland afgenomen. Stap 1: Wat is de opdracht? Je bereidt een presentatie voor waarin je vragen bij een casus uitwerkt. De casus en de zes bijbehorende vragen vind je in de download bij deze exameninformatie. Stap 2: Waar moet ...

Het is een samenvatting die bestaat uit de verplichte literatuur: * Bode & Arends (2013) * De Haan & Burger (2017) * Ofman (2014) * McQuaid (2017) * Remmerswaal (2013) * Hiemstra & Bohlmeijer (2013) * Evidence Based Coachen (Dijkstra en Rondeel) * Aan de slag met teamcoaching (Lingsma)

Samenvatting van het boek Evidence Based coaching (alle hoofdstukken!) Heel uitgebreid inclusief veel voorbeeldvragen Dit boek (en dus ook deze samenvatting) is bedoeld voor elke (aanstaande) coach, of deze nu al het beroep van coach vervult of niet. Voor iedereen die vanuit een functie mensen coacht of wil gaan coachen.