Donna van den Wijngaart - 648250
Ahmad Kassar - 665478
Lars Kaptein - 665979
Maurits Meulman - 663760
Celeste Alberda - 660045
HRM INSTRUCTIEVIDEO
, 2020-2021
Studenten:
Donna van den Wijngaart, 648250@student.inholland.nl
Ahmad Kassar, 665478@student.inholland.nl
Lars Kaptein, 665979@student.inholland.nl
Maurits Meulman, 663760@student.inholland.nl
Celeste Alberda, 660045@student.inholland.nl
Klas: HABSFVT1E
Opleiding: Business Studies
Begeleiding: Hans Zahn
Locatie: Hogeschool InHolland Haarlem
Datum: 11 april 2021
Voorwoord
,Wij zijn Donna van den Wijngaart, Ahmad Kassar, Maurits Meulman, Lars Kaptein
en Celeste Alberda en wij maken een instructievideo over hoe een
functioneringsgesprek wel moet én hoe een functioneringsgesprek niet moet. Wij
doen dit voor het bedrijf “Restaurant Company Europe”.
Wij willen Hans Zahn bedanken voor zijn tips, hulp en de informatie die we van hem
gekregen hebben tijdens het maken van dit verslag en de instructievideo, hierdoor
konden we dit beide tot een beter resultaat brengen.
Wij hebben dit als een leerzaam project ervaren.
Inhoudsopgave
, 1. Inleiding.............................................................................................................................. 4
2. Theoretisch vooronderzoek................................................................................................5
2.1 Probleemanalyse......................................................................................................... 6
2.2 Ontwikkelingen............................................................................................................. 6
2.3 HR-instrumenten..........................................................................................................7
2.3.1 De instroom.......................................................................................................... 7
2.3.2 De doorstroom......................................................................................................8
2.3.3 De uitstroom.........................................................................................................9
2.4 Gespreksvaardigheden..............................................................................................10
2.5 HRM-cyclus (Fombrun-model)...................................................................................12
3. Ontwerp Video.................................................................................................................. 13
3.1 Beschrijving................................................................................................................ 14
3.2 Inhoudelijke aspecten van de HR...............................................................................14
3.3 Rol van de leidinggevende.........................................................................................15
3.4 Gedetailleerde planning.............................................................................................15
3.5 Aanpak....................................................................................................................... 16
4. Draaiboek en script........................................................................................................... 17
4.1 Uitwerking draaiboek inclusief tijdsaanduiding...........................................................17
4.2 Scenes beschrijven....................................................................................................18
4.2.1 Scenario 1.......................................................................................................... 18
4.2.2 Scenario 2.......................................................................................................... 20
4.2.3 Scenario 3.......................................................................................................... 21
4.2.4 Scenario 4.......................................................................................................... 23
5. Individuele reflectie........................................................................................................... 25
6. Bibliografie........................................................................................................................ 30
1. Inleiding
Voor de derde periode van de opleiding Business Studies, is er door een aantal
studenten een instructievideo opgenomen om leidinggevenden te instrueren over
hoe ze functioneringsgesprekken het beste kunnen voorbereiden om deze op de
juiste manier met werknemers te voeren.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper celestealberda. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.