Organisatiekunde (MICEP4OKU-15)

Uit ‘Handboek Organisatie en Management’, Hoofdstuk 8: 8.2, 8.3, 8.6, 8.8, 8.11, 8.12 Hoofdstuk 9: 9.2 en 9.5 Hoofdstuk 10: 10.4 Hoofdstuk 11: 11.2, 11.3 en 11.4 Hoofdstuk 12: 12.2 Hoofdstuk 13: 13.4 en 13.5 Uit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Bossink & Masurel: Hoofdstuk 3 7S-model

Samenvatting handboek organisatie en management voor het vak organisatiekunde Uit ‘Handboek Organisatie en Management’, Marcus & van Dam – 9e druk (2019): Hoofdstuk 8: 8.2, 8.3, 8.6, 8.8, 8.11, 8.12 Hoofdstuk 9: 9.2 en 9.5 Hoofdstuk 10: 10.4 Hoofdstuk 11: 11.2, 11.3 en 11.4 Hoofdstuk 12: 12.2 Hoofdstuk 13: 13.4 en 13.5 · Uit Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, Bossink & Masurel (2017): Hoofdstuk 3

Handige samenvatting met alle leerstof die je moet kennen voor het vak Organisatiekunde!

Samenvatting Organisatiekunde voor de studie Business Innovation. Succes gegarandeerd, door deze samenvatting zelf een 9 gehaald.

In deze samenvatting zijn de hoorcolleges voor organisatiekunde samengevat. De onderwerpen die besproken worden tijdens het mondeling van de organisatiescan + advies zijn toegelicht.

Een samenvatting over de typologieën organisatiecultuur en het ui-model + ijsbergenmodel.

Een samenvatting over het groeimodel van Greiner, het verandermodel van Lewin en over het organisatieadvieswerk.

Dit is een samenvatting van 10.1, 10.2, 10,4,10,5.1 en 10.5.2