Hogeschool van Amsterdam (HVA) • Human Resource Management

test 2

Voor HR-onderzoek blok 4 is er een adviserend memo geschreven voor Marlieke Klein Geerts. Het behaalde cijfer voor dit vak was een 8,3 De twee opties (vervroegd pensioen en functie zoeken als externe arbeidsmarkt helpende 2) zijn uitgewerkt. Dit document bevat alles inclusief voorblad, inleiding, plan A, plan B, literatuurlijst en een ingevulde logboek.

Scriptie skillspaspoort geschreven als afstudeer onderzoek

In blok 4 is het de bedoeling om een adviesrapport op te stellen voor de reorganisatie en uitstroom van Salus. Voor dit verslag is in schooljaar 2020-2021 een 7,8 behaald. Dit document bevat alles inclusief literatuurlijst, HR3P model, HR3P model op basis van geslacht, af te vloeien medewerkers in een tabel en planning communicatieplan en overdracht.

Samenvatting voor het vak Kennis van de studie HRM. Het gaat over blok 2 Werving & Selectie

Dit document bevat het volledige veranderplan voor IT4P. Dit is een fictieve opdrachtgever die gelinkt is aan de leerlingen door de HvA. Het is gemaakt voor het vak 'Kennis en Project: Leren en Veranderen in Organisaties' dat wordt gegeven in jaar 2, blok 2 aan de Hogeschool van Amsterdam. Het veranderplan bevat: inleiding, veranderdiagnose, kern van het vraagstuk, veranderstrategie, interventieplan en evaluatievoorstel. Daarnaast bevat het een literatuurlijst, waarbij de APA-regels zoveel mog...

Na een aantal berichten gekregen te hebben om mijn samenvatting voor dit blok te plaatsen, is hij hier dan eindelijk. Afgelopen 8 weken heb ik keihard gewerkt om hier een mooi geheel van te maken en ik heb mijn tentamen in één keer gehaald met een dikke voldoende. In dit bestand vind je een samenvatting van alle literatuur, waarbij ook de stof uit de hoorcolleges en kennisclips is verwerkt. Deze samenvatting is gemaakt voor het vak 'Leren en Verandering in Organisaties', gegeven in jaar 2, b...

Dit document bevat een kritische literatuurverkenning, waarbij onderzoek is gedaan naar de factoren die het leren binnen het team beïnvloeden. De rapportage bevat: uitkomsten literatuurverkenning, factoren en opbrengsten en conclusie. Deze rapportage is gemaakt voor het vak 'HR Onderzoek: Kritische Literatuurverkenning' gegeven in jaar 2, blok 2 HRM aan de hogeschool van Amsterdam. De opdracht is onder andere gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel ...

Dit document bevat het advies dat voortkomt uit de organisatiecontext voor Lance Free (onderdeel van Nexton). Het advies bevat: wederzijdse behoeftevervulling (werknemers), HRM-beleid en HR-activiteiten. Dit is een opdracht van kennis en project Flexicurity (projectopdracht 2) dat gegeven wordt in blok 1 (jaar 2) op de Hogeschool van Amsterdam. De opdrachtgever Lance Free is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. De opdracht is onder andere gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijs...

Dit document bevat een informatieve memo geschreven voor de opdrachtgever Lance Free (Q1 Assessment). Deze memo is gebaseerd op een artikel dat verplicht leesmateriaal is voor het vak 'Business and Communication in English' gegeven in jaar 2 blok 1 HRM aan de Hogeschool van Amsterdam. De opdrachtgever Lance Free is gekoppeld aan de leerlingen door de HvA. De opdracht is onder andere gemaakt door @demiaatje. Het bevat een literatuurlijst waarbij de APA-regels zoveel mogelijk zijn gehanteerd. We h...