Effectief Leidinggeven

Wat komt er kijken bij het resultaat- en mensgericht leiden van een team? De module Effectief leidinggeven geeft handvatten om samen met een team te werken aan de doelen van de afdeling en zo de resultaten van de afdeling te verbeteren. In deze module krijg je kennis en vaardigheden aangereikt om een team zowel resultaat- als mensgericht te (bege)leiden. Er wordt ingegaan op de eigen rol als leidinggevende (drijfveren, eigen stijl en eigen rol van leidinggeven) en het effect daarvan op het team....

Dit is de eindopdracht van jaar 1 van NCOI Management en Leidinggeven, module Effectief Leidinggeven. Er worden 3 situaties beschreven: persoonlijke conflictsituatie, een teamconflict en een algemene conflictsituatie. Ze vinden het heel belangrijk dat je jouw eigen mening geeft dus dit is best een persoonlijk verslag geworden. Ook de theorie van Hersey & Blanchard moet goed terugkomen. Best een pittige opdracht, omdat je echt moet graven in je eigen kunnen. Trots op het eindresultaat met een 7.8...

HBO Management - effectief leidinggeven beoordeeld met een 9!. Dit document is zeer geschikt voor studenten en leidinggevende die nieuw zijn met het begrip zelfreflectie en gespreksvoering en een goede opzet kunnen gebruiken voor de module opdracht. De opdracht behandeld de een- op een situatie, teamsituatie en een conflictsituatie waarin een lastige case wordt behandeld omtrent vals ziekteverzuim.

Binnen deze moduleopdracht zal ik drie situaties beschrijven vanuit de organisatie `Kibeo´. Deze beschrijvingen doe ik aan de hand van de STARR methode (bijlage I). STARR staat voor: situatie, taak, actie, resultaat en reflectie. In het stuk reflecteer ik op alle drie de situaties en stel ik per situatie twee SMART leerdoelen op om een groei te maken in de ontwikkeling leiderschap. In de eerste situatie beschrijf ik een situatie waarin ik als leidinggevende een gesprek voer met een medewerker....

Dit is een geslaagde NCOI module Effectief Leidinggeven van 2024. Onderwerp: analyseer een werksituatie met een een op een context, een teamanalyse en een conflictsituatie met de STARR methodiek. Op zich geen laste module, maar ze vinden het belangrijk dat je alle theorie uit de module toepast op de praktijk. Ook vinden ze het fijn dat je wat internationale bronnen gebruikt. Ik heb de nieuwe layout eisen van 2024 gebruik. Geslaagd met een 8 en ik heb alle bijlagen er in gelaten, scheelt weer wer...

Dit is een geslaagde NCOI module Leiderschapskwaliteitenvan 2024. Er worden drie delen besprokenL de 1 op 1 situatie, de teamsituatie en conflictsituatie binnen jouw bedrijf. Ik heb alle bijlagen erin gelaten. NCOI vind het vooral belangrijk dat je jouw eigen visie op het conflict geeft en met duidelijke oplossingen komt. Ook moet veel theorie toegepast worden. Geslaagd met een 9 in 2024.

Ik werk momenteel bij het het bedrijf Passier Bathrooms van mijn vader. Het is een bedrijf dat badkamers verkoopt binnen het hoge segment en helpt met het leveren van badkamerartikelen, maar ook eventuele bouw voor de klant uit handen neemt. De module ‘Effectief Leidinggeven’ sluit ik af met deze moduleopdracht. De opdracht omvat het maken van een reflectieverslag. Voor deze opdracht heb ik drie situaties beschreven die binnen de organisatie af hebben gespeeld.

In de moduleopdracht worden drie praktijksituaties behandeld waarin effectief leiderschap is toegepast. Een één op één situatie, een teamsituatie en een conflictsituatie. Beoordeeld met een 8.