Module overheid - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit rapport bevat een veranderplan voor het verbeteren van de dienstverlening en verhogen van de effectiviteit van de afhandeling van klachten binnen een Nederlandse gemeente. Probleem: inefficiëntie in het proces waardoor klachten van klanten zich ophopen. Oplossing: ontwerp op basis van de theorie de meest logische aanbevelingen om de organisatie slagvaardiger te maken. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen staan er ook in. Geslaagd met een 9!

De module Overheid en Welzijn is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: E-juridische dienstverlening Decentralisatie en participatiesamenleving Participatiewet Jeugdwet Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) Toezicht en compliance

Module gedrag in organisatie. Ik heb dit geschreven voor een overheid instelling. Vanwege privacy heb ik de naam uit het document gehaald. Ook het voorwoord, missie en visie en strategie zijn eruit. Verder zijn alle belangrijke onderdelen aanwezig. Module opdracht gedrag en organisatie. Wat is het huidige gedrag ? Het ongewenste gedrag wat nu getoond word gaat over het rooster. Personeel gaat makkelijk om met het rooster daardoor neemt de werkdruk onnodig toe. De essay is geschreven ove...

Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.

Corona-app Sinds het uitbreken van de Corona-pandemie worden er verschillende maatregelen en tools ingezet om het aantal besmettingen terug te dringen. De overheid heeft een corona-app ontwikkeld die iedereen afgelopen zomer kon downloaden (Rijksoverheid, 2020). Deze app stuurt een bericht als je enige tijd dicht bij iemand in de buurt bent geweest die besmet is met het coronavirus. Zo wordt voorkomen dat je het virus onbewust op anderen overdraagt. De app ondersteunt het bron- en contactonderz...

Opdrachtomschrijving Stap 1: Wat lever je in? Je reflecteert op een door jou geselecteerd afgerond project uit jouw eigen organisatie of een organisatie in jouw (directe) omgeving en verbetert daar waar nodig. De volgende indeling wordt per deelopdracht geadviseerd: Beschrijving praktijk met betrekking tot het onderwerp. Analyse aan de hand van de theorie en daaropvolgend de consequenties die verbonden zijn of dit goed/niet goed gedaan is. Trek conclusie(s) en laat zien hoe eventueel...

Module opdracht van het eerste leerjaar van de Bachelor Logistiek en Economie gevolgd bij NCOI. De opdracht gaat over de logistiek supply chain management van een non-profit overheid organisatie. Beoordeling en cijfer ook toegevoegd.

Dit is de nieuwste versie (2021) van de moduleopdracht inspirerend leiderschap / leidinggeven. Onderwerp: leg uit op welke wijze je conflicten (tussen generaties) op de werkvloer gaat oplossen. Er zijn drie theorieën gebruikt die allemaal in de les geweest zijn: Thomass-Klimann model, kwadrant van Eisenhower en Veranderingsstrategieën. Deze staan uitgewerkt in de bijlagen.

Een module opdracht van de module organisatie en verandering van NCOI. Dit is een module uit het 2e leerjaar van de bachelor logistiek en economie. De opdracht is geschreven voor een non-profit overheidsorganisatie. Beoordeling/cijfer is ook toegevoegd.

Module opdracht voor de module strategisch supply chain management. Hoort bij het 2e lesjaar van de bachelor logistiek en economie. De opdracht is geschreven voor een non-profit overheidsorganisatie. Beoordeling/cijfer is ook toegevoegd.