Leren gedrag - Samenvattingen en Aantekeningen

In de samenvatting zijn de hoofdstukken, die getoets worden volgens de rubrics, samengevat. Onderwerpen die in de toets aan bod kwam zijn rood gemaakt. Toets in 1 keer behaald met een 7

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

Deze samenvatting heb ik bijgehouden tijdens mijn studie. Het heeft mij erg geholpen. vind hier onder andere: H1 Geest, gedrag en psychologische wetenschap. Wat is psychologie en wat is het niet? Vaardigheden voor kritisch denken. Wat zijn de zes belangrijkste perspectieven van de psychologie? De zes belangrijke perspectieven van de psychologie. Hoe vergaren psychologen nieuwe kennis? De vier stappen van de wetenschappelijke methode. Vijf soorten psychologisch onderzoek. Ethische kwes...

Opleiding: master Klinische Forensische Psychologie Tilburg University; Cursus: Forensische Behandel- en Zorgprogramma's: 2022/2023; Professor: Stefan Bogaerts; Gebaseerd op: colleges, slides en verplichte literatuur ! Aantekeningen van het 1ste college zijn niet inbegrepen (is ook geen tentamenstof). Daarnaast ontbreekt van de verplichte literatuur: Tressová-van Veldhoven, D., & Bogaerts, S. (2017). Behandelprotocol Seksueel Grensoverschrijdend Gedrag Theoretische Handleiding. White...

8.2 gehaald voor dit tentamen - januari 2023 Samenvatting/aantekeningen van de hoorcolleges van hersenen en gedrag in 2023. Het is een duidelijke, overzichtelijke, gestructureerde samenvatting. Het wordt aangevuld met plaatjes, om de stof beter te begrijpen. Succes met leren!

De afsluitende opdracht bestaat uit drie onderdelen: Voor vraag 1 beoordeel je drie door een acteur gespeelde scènes waarin conflict en agressie voorkomen. Voor vraag 2 beoordeel je een door een professional beschreven handeling en geef je alternatieven aan. Voor vraag 3 schrijf je een advies aan een team op een werkplek waar veel agressie en conflicten voorkomen. Vraag 1: bekijk video 1 en beantwoord de volgende vragen: -Welke drie non-verbale signalen van rationeel conflictgedrag herke...

In het Portfolio fase 4 ga je aan de slag met de regulatie van hun leerproces op het gebied van twee leerlijnen: je persoonlijke professionele ontwikkeling en je professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Zie de download 'Beoordelingscriteria HBO BA fase 4' voor een opsomming van de in te leveren opdrachten. In de opleidingsaanpak van NCOI speelt het leren op de werkplek een grote rol. Op de werkplek pas je de opgedane kennis toe in de praktijk en ontwikkel je gedrag dat van bela...

Alle hoofdstukken die nodig zijn om te leren voor de kennistoets zijn in dit document beschreven. Dit gaan om de volgende boeken/hoofdstukken: Bongaards, B. & Sas, J. (2016). Praktijkboek passend onderwijs. Houten: Noordhoff. Blz. 22 t/m 35, als reader te vinden op onderwijsplein. Horeweg, A. (2021). Handboek gedrag op school. Uitgeverij Pica. Boek 1 H3 t/m 5, Boek 2 H 6,7, 9, 12 Boek 3 13 en 15. Pameijer, J. (2017). Handelingsgericht werken: samenwerken aan schoolsucces. Den Haag: Acco. H1 e...

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...