Personeelsbehoefte - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit document bevat de volledige scriptie ter afronding van mijn opleiding Toegepaste Wiskunde. Ik heb personeelsplanningen geoptimaliseerd voor een kinderdagverblijf. Het doel was het minimaliseren van de personeelsbehoefte. De focus van het onderzoek lag op het nauwkeurig voorspellen van aankomst- en vertrektijden en groeperen van kinderen. De gebruikte methodes waren machine learning en metaheuristieken.

Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.

Adviseren personeelsbehoefte van de Sligro

Succesvol afgeronde moduleopdracht Strategische personeelsplanning. Cijfer: 8,5! Inclusief beoordeling. Hoofdstuk 1: De SPP-methodiek, Hoofdstuk 2: Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte, Hoofdstuk 3: SPP & Recruitment, Hoofdstuk 4: Gewenst en huidig personeelsbestand, Hoofdstuk 5: War of Talent binnen XX, Hoofdstuk 6: Winnend in de War For Talent. Opmerkingen docent ter verbetering: Inleiding de organisatie wat duidelijker introduceren met bijvoorbeeld de missie, visie en strategi...

Dit verslag dient als inspiratie voor de module opdracht behorend bij de module Recruitment en Personeelsplanning, aangeboden door de NCOI. Met het verslag moest men laten zien dat de stof werd begrepen, er worden aandacht/ verbeterpunten beschreven maar er wordt geen concreet product uitgewerkt.

• Hoofdstuk 1: Ontwikkeling binnen het vakgebied P&O • Hoofdstuk 2: Personeelsbehoefte en planning • Hoofdstuk 3: Functieanalyse, -beschrijving en -waardering • Hoofdstuk 4: Arbeidsmarkt • Hoofdstuk 5: Werving en wervingsmiddelen • Hoofdstuk 6: Selectie en selectiemiddelen • Hoofdstuk 7: Testen van de nieuwe medewerker • Hoofdstuk 8: Introductie van de nieuwe medewerker • Hoofdstuk 9: Arbeidsvoorwaarden en beloning • Hoofdstuk 10: Arbeidsvoorwaarden • Hoofdstuk 11...

samenvatting van de belangrijkste delen van de hoofdstukken. door deze samenvatting heb je de belangrijkste dingen op een rij en ben je klaar voor je toets of examen.

Goede, overzichtelijke samenvatting van het boek operationeel personeels management. Deze samenvatting geeft goed weer wat de belangrijkste aspecten van het boek zijn. Het document is 43 pagina's.

Volledige samenvatting van de leerstof In- en Uitstroommanagement HRM Behandeld boek: Operationeel Personeelsmanagement