Personeelsbehoefte - Samenvattingen en Aantekeningen

Moduleopdracht Recruitment en personeelsplanning - NCOI Human Resources Management. Beoordeeld met een 9! Inclusief opdrachtomschrijving, beoordeling en feedback Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning, onderdeel van HBO Human Resources Management bij het NCOI. Beoordeeld met een 9. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. ...

Dit document is een uitgebreide samenvatting van het boek van Irene Schoenmakers & Fons Koopmans. Het beschrijft de essentie van het boek.

Beoordeling examen afgerond 09/04/2021: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie. Alle verplichte onderdelen zijn beschreven. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) herkenbaar uitgewerkt. De samenvatting en de leeswijzer zijn toegevoegd en van voldoende niveau. De student zet de diverse stappen uit de SPP-methodiek uiteen en maak een link met de dagelijkse praktijk. Per stap wordt aangegeven hoe de inhoudelijk invulling vorm krijgt en welke kennis en informati...

Effectief Personeelsplanning

HOOFDSTUK 1-32 wordt in dit document helder samengevat. Tevens is het de vijfde editie van dit boek.

Ik heb je moduleopdracht gelezen en beoordeeld met een 8,5. Je bent dus geslaagd voor deze module: gefeliciteerd. Je hebt een prima moduleopdracht geschreven. Je legt de kern van de theorie goed uit en legt een herkenbaar verband met je eigen werkpraktijk. Dit laatste had je soms nog iets meer mogen doen. Bovenaan p. 7 schrijf je bijvoorbeeld dat het belangrijk is dat je de juiste personen betrekt. Aan wie denk je dan in jouw situatie? Focus je bij SPP ook niet teveel op HR. Je geeft (terecht...

OVERZICHTELIJKE en DUIDELIJKE samenvatting van de online oefenvragen (licentie) van het boek 'Operationeel personeelsmanagement'. Heel nuttig voor tentamen van LDM3B3 (diermanagement)! ISBN: 1930

Module Talentmanagement, employability en HRD, met als opdracht: In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd. De volgende onderdelen werkt u uit in uw opdracht: Strategische noodzaak: De noodzaak voor de organisatie om beleid te ontwikkelen ten aanzien van talentmanagement, HRD en/of employability. Een op de organisatie afgestemde analysemethode voor het bepalen van de huidige en toe...

Dit is de moduleopdracht voor Recruitment en Personeelsplanning inclusief de opdrachtomschrijving en feedback. De module is onderdeel van de HBO opleiding Human Resources Management bij de NCOI. Opdrachtomschrijving: U informeert het management over de methode van strategische personeelsplanning. U legt uit hoe de uitkomsten van SPP te verbinden zijn met recruitment. U maakt duidelijk welke mogelijkheden uw organisatie heeft leidend te zijn in de war for talent, en een optimale recruitment '...

Een samenvatting van het eerste hoofdstuk uit het boek: Vakman Leidinggeven.