Verantwoord leiderschap - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting voor Responsible Business Leadership, Erasmus Universiteit, Rotterdam School of Management.

Participatieopdracht over Dey, M., Bhattacharjee, S., Mahmood, M., Uddin, M. A., & Biswas, S. R. (2022). Ethical Leadership for Better Sustainable performance: Role of employee values, behavior and ethical climate. Journal of Cleaner Production, 337, 130527. Simons, R. (1995) Control in an Age of Empowerment. Harvard Business Review, 73(2): 80-88.

Samenvatting van het examen economie voor het eerste trimester. Het document telt 16 bladzijden. Alle te kennen formules staan in het vet. Onderwerpen die aan bod komen: organisatiestructuur, Harrison, leiderschap, bedrijfscultuur, inspraak, participatie, sociaal overleg, toegevoegde waarde, continuïteit, stakeholders, MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociale verantwoordelijkheid, ecologische verantwoordelijkheid, corporate governance, financiële analyse, actiefzijde, passiefzi...

Dit document is een volledige samenvatting van alle colleges van het vak Verantwoord leiderschap in organisaties. Dit vak wordt gegeven op de studie bedrijfskunde aan de Erasmus universiteit. Dit is een tweedejaarsvak. Deze samenvatting is gemaakt aan de hand van de colleges van het jaar 2021/2022 en is dus volledig up to date.

Verantwoord leiderschap in organisaties Bedrijfskunde

Dit document bevat alle aantekeningen van de colleges voor het vak BK2101.

De uitwerking in de vorm van een essay van de masterclass Persoonlijk Leiderschap van NCOI als onderdeel van de MBA. Inclusief de feedback van de beoordelaar. Het essay is gewaardeerd met een 7,5. De opdracht vanuit de NCOI luidt: Stap 1 Keuze Omdat dit essay tevens een toetsopdracht is, bent u niet geheel vrij in de inhoudskeuze. Het thema moet te maken hebben met uw huidige praktijksituatie (in uw organisatie, in een klantorganisatie) en dient te gaan over de toekomst van uw organisat...

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...