Werkomgeving - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze samenvatting van Kwaliteit uit het boek 'Basisboek Facility Management' staat een uitgebreide uitleg over alle tentamenstof voor dit vak. Compleet met definities, afbeeldingen en highlights van belangrijke begrippen. Vind jij mijn samenvattingen net zo goed werken als ik? Neem dan vooral een kijkje bij mijn andere samenvattingen van de vakken MFO1, MFO2, Hospitality, Service Marketing, KFM en Onderzoek.

Het begin van deze moduleopdracht bestaat uit de missie, visie en strategie van een onderneming genaamd xxxxx. xxxxxx is mijn huidige werkgever en is gevestigd door heel Nederland met zo’n 40 kantoren en meer dan 1.000 werknemers. Volgens Mintzberg is xxxxxx te categoriseren onder een professionele bureaucratie. Vaak hangt de professionele bureaucratie samen met een bepaalde cultuur, in dit geval de individucultuur volgens de typologie van Handy en Harrison. xxxxxx missie luidt als volgt “Sa...

ACVP-Verkoopplan maakt deel uit van de module accountmanager. In deze module staat het werk van de buitendienst medwerker/accountmanager centraal. Voordat een buitendienstmedewerker of accountmanager op pad gaat om nieuwe klanten te wereven is het zinvol een verkoopplan te maken. "Hoe groot is die potentiele doelgroep?, welke eisen en wensen hebben zijn?, hoe goed sluit onze waardepropositie aan bij die wensen?, hoe onderscheiden we ons van de concurrentie?, welke prospects zijn het waard ...

Voor deze opdracht werd van mij gevraagd in samenwerking met mijn werkbegeleider te kijken naar een vraagstuk over de kwaliteit. Wat wordt er verstaan onder het stukje kwaliteit zorg, en hoe verbeter ik dit binnen mijn werkomgeving. Ik moet hierbij een vraag en doelstelling formuleren en aan de hand hiervan een verbeterplan ontwikkelen voor mijn afdeling of instelling breed.

Dit is mijn eerste moduleopdracht, geschreven als opdracht voor de module Financial Control als onderdeel van de opleiding Post Bachelor Business Control gefaciliteerd door NCOI Opleidingsgroep. Cijfer: 9 Beoordeling: De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten. Stap 1) Het vraagstuk Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagst...

Dit is de samenvatting voor de tentamen van OFM. Het is een erg dik boek, maar met deze samenvatting heb je het tentamen veel sneller geleerd.

Cijfer 8,7 | Motivatie en verbeterpunten: Een zeer helder en overzichtelijk verslag waarin de theorie op goed niveau is verwerkt. Het verslag laat zien dat de theorie op goed niveau wordt begrepen. De reflectie op de praktijk en de onderbouwing door concrete voorbeelden zijn ruim voldoende aanwezig. EXAMENINFORMATIE Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie ...

Examen Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je schrijft een reflectieverslag over je eigen functioneren in drie verschillende (hierna nader toegelichte) situaties. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgend...

ENKEL ALS VOORBEELD GEBRUIKEN Dit document bevat de eindopdracht voor het vak 'schrijven in de stage'. Dit vak wordt gegeven in het derde jaar van de opleiding SJD aan de Hogeschool Leiden. In deze opdracht moesten wij een casus beschrijven en de discretionaire ruimte analyseren. Het betreft de volgende onderdelen: Beschrijving van de werkomgeving/stageplek (gebaseerd op de oriëntatie op de werkomgeving, zoals opgenomen in het werkplan dat de student halverwege periode 1 voor zijn/haar stag...

Moduleopdracht afgerond met een 8. 1. Je neemt een actueel adviestraject (of een afgerond adviestraject) in jouw werkomgeving, waar je betrokken bij bent geweest, als uitgangspunt. 2. Beschrijving van het GROWING Model. G. In Goal geef je een beschrijving hoe het interview is uitgevoerd. Maak daarbij gebruik van: a. De inzet van de vier domeinen van interview om de vraag-achter-de-vraag te bepalen. b. Geef aan waar de adviesvraag zich in de stadia-matrix bevindt en waarom. c. Beschri...