Caluwe vermaak - Samenvattingen en Aantekeningen

Onderwerp: Welke factoren dragen bij aan overdracht van schriftelijke taalvaardigheid van een taalonderwijscontext naar een context waarin taal een middel is? Deelonderwerpen: relevante cognitieve factoren, bevorderende metacognitieve factoren en stimulatie schriftelijke taalvaardigheid. Inclusief alle resultaten met interviews en interventies in de bijlagen. Ik denk dat deze scriptie een goed handvat kan zijn met betrekking tot lay-out, onderzoeksmethoden en vooral theorie onderzoek. Er zijn ve...

Geslaagde moduleopdracht NCOI Technische bedrijfskunde, module organisatie en verandering. Met alle theorie van Harrison & Handy, Caluwe & Vermaak, Boonstra, Cozijnsen, Minzberg, Cameron en Quinn. Met een compleet veranderplan, interventietactiek, beweegmodel, huidige en gewenste situatie. Geslaagd met een 8 in juni 2020.

Samenvatting veranderen van organisaties. Deze samenvatting is gemaakt in 2020, de nieuwe leswijze, vanuit de artikelen. Richting HRM, schooljaar 3 aan de Hanzehogeschool te Groningen.

Vak organisatieveranderkunde - Boek Leren veranderen - H2 t/m H6

samenvatting van lesstof en alle Powerpoints behorende bij het vak. Iedereen vat anders samen, maar naar mijn mening staat hier het belangrijkste van Organisatieverandering in.

Dit is de nieuwste versie (2021) van de moduleopdracht inspirerend leiderschap / leidinggeven. Onderwerp: leg uit op welke wijze je conflicten (tussen generaties) op de werkvloer gaat oplossen. Er zijn drie theorieën gebruikt die allemaal in de les geweest zijn: Thomass-Klimann model, kwadrant van Eisenhower en Veranderingsstrategieën. Deze staan uitgewerkt in de bijlagen.

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 2 t/m 6 van het boek Leren veranderen(derde editie).

EINDCIJFER 10 Feedback docent: Met stijgend plezier heb ik je uitwerking van de module opdracht gelezen, omdat je een uitmuntende prestatie hebt geleverd. Naast een zeer correcte weergqave van de relvante literatuur heb je ook deze literatuur / theorie uitermate zorgvuldig vertalend naar de werkorganisatie, het object van de gewenste verandering. Daarbij heb je goed inzage gegeven van de gemaakte keuzes op basis van heldere analyses. Kortom, meer dan uitstekend werk!! Daar past maar één waa...

Het document bevat een samenvatting van het boek 'leren veranderen'

De moduleopdracht Verandering, management en organisatie van de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde bij het NCOI. De opdracht is in 2018 gemaakt en beoordeeld. Het cijfer wat ik heb ontvangen voor deze opdracht was een 7,5.