Doelen en strategie - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...

Voor een organisatie is er een SWOT-analyse gemaakt. Door middel van het DESTEP model en het 5 krachtenmodel van Porter is er in kaart gebracht welke ontwikkelingen er spelen op meso en macro niveau. Deze ontwikkelingen kunnen van invloed zijn voor de organisatie in de vorm van kansen of bedreigingen. Hierna is er een interne analyse gedaan om te analyseren wat de sterke en zwakke kanten zijn van de organisatie. Hierbij wordt ook gekeken naar de klantwaarde, hoe de organisatie zich onderschei...

Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpakaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of die van de ei...

In je moduleopdracht werk je de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: (deze stappen zijn terug te vinden in het Basisboek Online Marketing en in de lessen) Analyse - Situatieanalyse - SWOT-analyse Doelen en KPI's - Strategie - Doelgroepen en segmentering - Merk en propositie - Positionering Marketingmix. Beperk je hier tot het beschrijven van: - Market sensing - Welke digitale levensstijl heeft d...

De samenvatting is inclusief afbeeldingen om de theorie te ondersteunen. De samenvatting heeft 28 pagina's en is goed door te lezen.

Ter afsluiting van de MBA-praktijk fase 1 is dit beroepsproduct in de vorm van een handeling geschreven. Dit beroepsproduct is beoordeeld met 8. De beoordeling van de examencommissie is toegevoegd aan het document. Een handeling betreft een complex van activiteiten, gericht op het tot stand brengen van een materieel of immaterieel product, dat een actor verricht ter vervulling van een taak of op grond van een bevoegdheid. De handeling dient nieuw te zijn en specifiek gekozen te zijn voor dit b...

Ik heb dit bedrijfsprofiel gemaakt voor het vak Internal Reporting jaar 1 aan de Haagse Hogeschool. Dit document bevat een bedrijfsprofiel voor het bedrijf Lyceo. In het bedrijfsprofiel zijn de missie, visie, strategie, doelen, KSF's en KPI's opgenomen. Ik mocht voor de opdracht deels mijn eigen draai geven aan het bedrijf. Ik heb Lyceo dus als basis gebruikt, maar sommige onderdelen wel zelf bedacht. Dit document hoort bij het dashboard voor Lyceo dat ik ook op mijn stuvia pagina heb geü...

Het portfolio ‘De ondernemende professional’ bestaat uit vijf hoofdstukken. In het eerste hoofdstuk is de oriëntatie op de innovatie van een organisatorisch vraagstuk beschreven. Hierbij worden de missie, visie, doelen, strategie, cultuur en structuur van de organisatie beschreven. Daarna zijn de belangen en perspectieven van de belanghebbende in kaart gebracht. In hoofdstuk twee wordt het vraagstuk methodisch verkent doormiddel van een methodische analyse. In dit hoofdstuk wordt de project...

Voor mijn opleiding Duaal jaar 2 heb ik dit verslag moeten schrijven over HRM. verslag van onderdeel F1 heb ik een 7 gekregen. In dit verslag komt het volgende naar voren: Analyse een complex vraagstuk in de organisatie om het HRM-beleid van de organisatie te optimaliseren en onderbouwt dit met veldonderzoek. Analyseert relevante theorieën en modellen op het gebied van HRM vanuit minimaal drie bronnen. analyseert en onderbouwt het HRM beleid van de organisatie in relatie tot de missie, visi...