Personeelsplan - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voorbeeld Moduleopdracht Projectmanagement: Personeelsplanning en organisatie [MO]. Projectplan voor het uitvoeren van een Klanttevredenheidsonderzoek. Samenvatting Dit projectplan gaat over het opzetten en uitvoeren van een klanttevredenheidsonderzoek onder de professionele klanten. Om inzichtelijk te maken waar de prestaties te verbeteren zijn zodat we de klant nog beter van dienst kunnen zijn, is de belangrijkste aanleiding voor xxxx om een klanttevredenheidsonderzoek te gaan uitvoeren....

Samenvatting Personeelsmanagement LHO2A | Hoofdstuk 5 De personeelsplanning | Horeca Manager / Ondernemer | Leerjaar 2 (MOH)

Personeelsplan geschreven voor het vak HRM in het tweede jaar van de opleiding management in de zorg over de Humphreys.

Succesvol afgeronde moduleopdracht Strategische personeelsplanning. Cijfer: 8,5! Inclusief beoordeling. Hoofdstuk 1: De SPP-methodiek, Hoofdstuk 2: Kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte, Hoofdstuk 3: SPP & Recruitment, Hoofdstuk 4: Gewenst en huidig personeelsbestand, Hoofdstuk 5: War of Talent binnen XX, Hoofdstuk 6: Winnend in de War For Talent. Opmerkingen docent ter verbetering: Inleiding de organisatie wat duidelijker introduceren met bijvoorbeeld de missie, visie en strategi...

Uitwerking module opdracht voor het vak 'Personeelsplanning en Organisatie'. Het vak werd in het eerste jaar gegeven (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 8, waarbij er een half punt niet is toegekend vanwege een opmaakfoutje. De opdrachtomschrijving en de ontvangen feedback zijn in het document opgenomen.

Dit verslag dient als inspiratie voor de module opdracht behorend bij de module Recruitment en Personeelsplanning, aangeboden door de NCOI. Met het verslag moest men laten zien dat de stof werd begrepen, er worden aandacht/ verbeterpunten beschreven maar er wordt geen concreet product uitgewerkt.

Hierbij de uitgewerkte moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning. Bijbehorend bij mijn studie: Kort HBO HR Management aan het NCOI

Dit is de nieuwste versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van 2022. In de inhoudsopgave zie je alle onderdelen. Geslaagd met een 8.5 e de feedback heb ik er bij gedaan.

Alle aantekeningen en stappenplan om strategische personeelsplanning te maken.

Wat: de nieuwste versie van recruitment en personeelsplanning van NCOI. Onderdelen: SPP methodiek uitgelegd, verantwoordelijkheden, knelpunten, strategische aanpak, relatie met bedrijf (zelf eenvoudig aan te passen) ontwikkeling en invloed, recruitment en andere HR-thema's en de war for talent. Alle verplichte en aanbevolen bronnen aanwezig met onderbouwing en uitleg. Geslaagd met een 8.