Officemanagement - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je levert jouw visie, denkrichting met betrekking tot hospitality in, die laat zien dat je kennis hebt van de begrippen die horen bij hospitality. Je baseert dit op, en onderbouwt dit met de gesprekken die je voert. Daarnaast laat je zien dat deze visie is onderbouwd door waarderend onderzoek, waarin je aandacht hebt gehad voor de verschillend...

Moduleopdracht Next support management. Geslaagd met een 8,5! bedrijfsgevoelige en persoonlijke informatie is geanonimiseerd. Beoordeling + opmerkingen zijn aan het eind toegevoegd. De opleiding heette voorheen, HBO Bachelor Communicatie en organisatie, specialisatie executive officemanagement.

In deze samenvatting staat alle leerstof die je moet kennen voor het schriftelijk examen van Proces- en leanmanagement. Het is een samenvatting van alle slides van de powerpoints. Dit vak wordt gegeven in het tweede jaar in de bacheloropleiding 'Organisatie en management' (vroeger: Officemanagement).

Deze module gaat over een probleem binnen het bedrijf die je beschrijft en advies geeft. Mijn probleemstuk gaat over personeelstekort die je in deze huidige tijd bij veel bedrijven kan toepassen. Hierbij heb ik ook andere vakken kunnen toepassen zoals arbeidsrecht en verzuim, management en organisatie en vaardigheden management support.

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. . Stap 1: Wat levert u in? Een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarin u uw persoonlijke toekomst schetst tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in uw werkomgeving. U baseert uw conclusies op hetgeen u heeft geleerd in de lessen, op een persoonlijke reflectie en op een gesprek met uw leidinggevende of met een loopbaancoach. (indien u bij...

Hogeschool Schoevers hanteert een beroepsmethode. Deze beroepsmethode helpt jou om methodisch (volgens richtlijnen) tot een voor de organisatie werkbare oplossing (beroepsproduct) te brengen. Dit is een methode waarbij zoveel mogelijk kennis, inzichten en talenten van medewerkers in de organisatie (en indien van toepassing andere interne een externe stakeholders) worden ingezet om in de toekomst het gewenste succes te behalen. Je gaat ‘waarderend’ handelen. Waarderend want je brengt de inzic...

Moduleopdracht Management en Organisatie AD officemanagement Schoevers/NCOI - cijfer 7

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht maak je op basis van onderstaande case: Case: Een nog vrij onbekend en klein Nederlands kledingmerk wil voor al haar personeel (totaal 80 personen) een bedrijfsfeest organiseren. Het kledingmerk bestaat inmiddels 10 jaar en de directeur vindt het tijd om zijn personeel te bedanken met een feestelijke avond. Onder de 80 medewerkers van dit Nederlands Kledingmerk ...

Stap 1: Wat lever je in? Je levert een zelfgemaakt plan van aanpak in van een project uit je eigen praktijk. Dit kan vanuit een organisatie zijn waar je werkt of een organisatie uit je directe omgeving. Je bent vrij zelf een onderwerp te kiezen voor je plan van aanpak, maar houd het onderwerp eenvoudig. Het onderwerp kan zowel organisatorisch als inhoudelijk van aard zijn. Voorbeelden van (eenvoudige) onderwerpen zijn: een evenement organiseren (bijvoorbeeld een klantendag); een verhuizing;...

Graag help ik je door middel van het delen van mijn moduleopdracht verder met jouw verslag. Het geeft een houvast tijdens het schrijven en heeft mij ook op weg geholpen. Deze opdracht is beoordeeld met een 8! Aan bod komen de volgende zaken: Het behandelt het plan van aanpak met de doelstelling, resultaat, de afbakening (scope), fasering, en planning. Het bevat o.a. PBS, een een mijlpalenplanning , een GANNT chart en een risicolijst. Veel succes en hopelijk behaal jij straks een nog...