Passend geven - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI - Cijfer 8 - Aug 2019 - Met uitgebreide en zinvolle feedback! - Goede inhoudelijke samenvatting - Strategie en structuur cultuur: helder, goed onderbouwd, vanuit verschillende modellen - Ongewenst gedrag: het belang ervan is concreet omschreven, helder toegelicht aan de hand van voorbeelden. Niet duidelijk is hoe vaak dit voorkomt (hoe groot het probleem is). Een uitspraak zoals 'Echter, wanneer er wordt uitgelegd wat de gevolgen zijn van hun gedrag, lijk...

Acht vragen vormen de eindopdracht van de masterclass Bedrijfskundig procesmanagement. Het vak is vanuit de NCOI beoordeeld met een 7,5. De feedback is aan het bestand toegevoegd. De opdracht vanuit de NCOI luidt: Examen Exameninformatie: student Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een examencase met als onderwerp Mass Personalisation. De examencase bestaat uit een document met knipsels en drie artikelen. Dit zijn stukjes informatie afkomstig...

Samenvatting van hoofdstuk 7 uit het boek contextuele hulpverlening - Ieperen-Schelhaas en verharen (2011)

Contextuele hulpverlening is gericht op relaties en generaties, en de invloed die deze zaken hebben op het leven van een kind. Dit is een samenvatting van het boek 'Contextuele hulpverlening' van Karlan van Ieperen-Schelhaas. Onderwerpen zijn: het begrip context, relationele ethiek, erkenning, intergenerationele verbondenheid, meerzijdige partijdigheid, het begrip loyaliteit en passend en niet-passend geven