Business modellen - Samenvattingen en Aantekeningen

Design based research. De eindopdracht van Creative Business in jaar 4. Gebaseerd op mijn afstudeerbedrijf en dient dus ter richtlijn en verduidelijking van de vereisten van de afstudeeropdracht. Dit is het volledige rapport met het proces, de kernwaarden, alle modellen, bijlagen, prototypes en eindproduct

Een samenvatting en vervolg op de cursus HRM, genaamd HRM 2 gegeven in het tweede leerjaar van Business Studies, compleet met inhoudsopgave, modellen en verdiepende informatie

BIV-IB (Bestuurlijke Informatie Voorziening - Interne Beheersing) is een vak in het tweede semester van het eerste jaar van de Master of Science in Accountany aan de Nyenrode Business Universiteit. In deze samenvatting worden de presentaties uit de colleges en de artikelen (met daarbij behorende modellen). Los van deze samenvatting zijn podcasts opgenomen (en verkocht), waarin de samenvatting mondeling wordt voorgelezen en toegelicht. Perfect voor in de auto of tijdens een rondje wandelen

De module opdracht beschrijft een plan van aanpak voor de organisatie. Er is een probleemstelling geformuleerd waarin wordt onderzocht welke frameworks voor businessinformatiemanagement een bijdrage kunnen leveren om deze probleemstelling op te lossen. In de bijlagen zijn veel afbeeldingen en inspiratie te vinden voor eigen modellen, waaronder de stakeholder analyse, model van looijen, diagrammen en de knelpunten analyse van der Pols. De module opdracht heeft betrekking op de module inrichting ...

Verdiep je in de fascinerende wereld van Psychology & Business met deze uitgebreide samenvatting, speciaal ontwikkeld voor de Master in Management studenten aan de Erasmus Universiteit. Dit document is een essentiële bron voor iedereen die de complexe interacties tussen psychologie en bedrijfsstrategieën wil begrijpen. Het biedt diepgaande inzichten en analyses van de kernonderwerpen behandeld in het vak, waaronder consumentengedrag, organisatiecultuur, leiderschapspsychologie, en de psycholog...

Dit is mijn eerste moduleopdracht, geschreven als opdracht voor de module Financial Control als onderdeel van de opleiding Post Bachelor Business Control gefaciliteerd door NCOI Opleidingsgroep. Cijfer: 9 Beoordeling: De opdracht is beoordeeld op grond van de navolgende punten. Stap 1) Het vraagstuk Je schetst kort de werkomgeving waar het vraagstuk op het gebied van een aan de algemene leerdoelen en onderwerpen van deze module gerelateerd thema aan de orde is, je beschrijft het vraagst...

Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Ik heb jouw eindopdracht nagekeken op basis van de exameneisen die gelden bij deze moduleopdracht. Hierbij heb ik (zoals ook aangegeven in deze eisen) een splitsing gemaakt in de twee beoordelingscriteria inhoud en structuur. Inhoudelijke aspecten In welke mate zijn de verplichte onderdelen (stap 3) in de uitwerking aanwezig, beoordeling: Alle verplichte onderdelen van stap 3 zijn aanwezig Goede samenvatting, dit is een goede inhoudelijke af...

Samenvatting van aanwezigheid in de les en powerpoint met les notities

INHOUD Inleiding 5 1. Waarom is organisatiekunde belangrijk voor sociaal werk? 5 1.1 Competenties van sociaal werker 5 1.1 De bedoeling 5 2. Onze veranderde wereld 6 3. Organisaties en organisatieleer 7 3.1 Raakvlakken 7 3.2 Over organisaties 7 4. Kijken naar organisaties 8 Klantgerichtheid 11 1. Intro enkele misverstanden 11 1.1 Klantgerichtheid 11 2. Klanten 11 3. Klantgerichtheid 12 3.1 Spanning? 12 4. Waarde: 2 modellen 12 4.1 Klantenwaarde 12 4.2 Business model canvas (bel...

Examen Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? In deze opdracht maak je een beschrijving van je eigen organisatie. Daarbij laat je zien op welke manier de operationele doelen van je eigen afdeling of functie gekoppeld zijn aan de doelstellingen van je organisatie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Het doel van deze moduleopdracht is het analyseren van de huidige situatie van een door jou gekozen onderneming. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit ...