Diverse modellen - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Een moduleopdracht geschreven voor de NCOI module Organisatie & Verandering toegepast op een 'gele' organisatie. Diverse modellen en theorieën toegepast op een GGZ-instelling.

Deze samenvatting voor Toegepaste Psychologie biedt een overzicht van essentiële modellen, theorieën en begrippen voor het tentamen. Het behandelt onderwerpen zoals gedrag, persoonlijkheid en interventiemethoden, met duidelijke uitleg en praktische voorbeelden. Daarnaast worden er diverse modellen en begrippen gebruikt.

Dit portfolio is een beleidsnotitie die zich richt op de artsenvisite. Er is gebruik gemaakt van verschillende modellen en literatuur om tot een oplossing te komen voor een probleem dat zich op een afdeling in het ziekenhuis afspeelt. In het eerste hoofdstuk wordt de aanleiding omschreven. In het tweede hoofdstuk volgt de analyse die is vormgegeven met behulp van diverse modellen. In hoofdstuk drie volgen de doelen en interventies. In hoofdstuk vier staat beschreven hoe de implementatie vorm wo...

Dit is de belangrijkste informatie voor de Verpleegkunde toets. De informatie komt uit de powerpoint en diverse bronnen die vermeld stonden in het activiteitenoverzicht. De belangrijkste modellen staan er uitgewerkt in.

In dit document is een samenvatting geschreven van sociaal wetenschappelijke kader 3, pedagogiek, van Hoge school van Amsterdam. Ik heb deze samenvatting in 2023 geschreven, dus hij is zeker nog goed voor het tentamen in 2024! Ik had zelf een 8 behaald doormiddel van deze samenvatting. Dus hopelijk heb jij dat ook! :) In deze samenvatting bespreek ik alle 12 hoorcolleges, en heb ik per hoorcollege de belangrijkste informatie beschreven. Hier volgt wat informatie waarover de samenvatting gaat...

Dit veranderplan beschrijft een probleemanalyse van de huidige situatie bij XXXXX, een organisatie die zorg en behandeling biedt aan mensen met psychosociale problemen en psychiatrische stoornissen. De analyse omvat zowel een interne als externe analyse van de organisatie. In de uitwerking wordt er gebruik gemaakt van diverse ondersteunende modellen zoals; GAP-model, PDCA-cyclus, de acht veranderstappen van Kotter, INK-managementmodel etc. Vanwege privacy voor de betreffende organisatie is ...

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

De eindopdracht over gebrek aan motivatie bij werkzoekenden is geschreven in juni/juli 2023 met als eindresultaat een 8. Hierbij de beoordeling: In het verslag komen alle onderdelen zoals genoemd in de opdracht aan de orde. De hoofdlijnen van de opdracht zijn volledig uitgewerkt. Er zijn diverse passende theorieën en modellen toegepast. De uitwerking bevat een relevante onderbouwing met een paar kanttekeningen. De opdracht is beoordeeld aan de hand van de beoordelingscriteria. De inhoud is b...

Dit is de uitwerking van de integrale eindopdracht fase 2, Cijfer 6,5. Feedback : Context en vraagstuk goed, huidige situatie : gebruik doorvragen 5 x Why .

Implementatie en borging volgens Kotter, PDCA cyclus, diverse modellen. Beoordeeld met een GOED Voorlegger Presentatie zit er niet bij ivm pricavy