Hrm voor leidinggevenden - Samenvattingen en Aantekeningen

In het document is een duidelijke samenvatting uit het boek weergegeven van het vak arbeidsrecht uit de minor HRM voor leidinggevenden op het Saxion in Deventer. Alle hoofdstukken voor het tentamen zijn samengevat, per week zijn de aantekeningen van de lessen ook toegevoegd (inclusief een uitwerking van de leertaken). Het bestand is op volgorde van de planning van het vak. De samenvattingen/aantekeningen zijn recent, ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023. Dankzi...

Alle relevante hoofdstukken voor het tentamen van Management & Organisatie wordt uitgebreid samengevat op basis van het bijbehorende boek. Verder zijn er college aantekeningen bijgevoegd per week.

In het document is een uitgebreide samenvatting te vinden van de hoofdstukken uit het boek HRM voor managers, relevant voor het tentamen personeelsmanagement. Verder zijn er aantekeningen te vinden uit de lessen van personeelsmanagement op volgorde van de wekelijkse planning. Ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023.

In het document zijn uitgebreide en relevante samenvattingen te vinden per hoofdstuk van het boek Gedrag in Organisaties. De samengevatte hoofdstukken zijn relevant voor het tentamen. Ik heb zelf de minor gevolgd van februari 2023 tot en met juli 2023. Dankzij deze samenvattingen heb ik het vak succesvol weten af te ronden zonder herkansingen. Dankzij deze samenvattingen heb ik het vak succesvol weten af te ronden zonder herkansingen.

Aangezien het vak financiële aspecten geen bijbehorend boek adviseert, heb ik hierbij een overzicht van college aantekeningen per week met de benodigde onderwerpen voor het tentamen. Alle relevante onderwerpen worden benoemd en omschreven in de aantekeningen.

Duidelijke samenvatting van het gehele boek HRM voor Managers. Alles staat goed omschreven en belangrijke schema's staan ook in deze samenvattingen. Te gebruiken voor bijvoorbeeld het vak Personeelsmanagement van de Minor HRM voor leidinggevenden.

U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...

Deze moduleopdracht werkt toe naar een verandering naar een professionele HR-organisatie die proactief ondersteunend en adviserend is aan medewerkers, leidinggevenden en bestuur, met een HR strategie, doelstellingen, geautomatiseerde administratieve processen en een eenduidige taakverdeling van HR-taken tussen bestuur, lijnmanagers, afdelingshoofden en HRM. Het beoogde resultaat is een HR-fte-ratio tussen 50 en 100 waardoor vanuit HRM meer tijd en aandacht besteed wordt aan de mensen binnen de ...

Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Je sluit deze Masterclass af met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Dit maak je individueel. De opgave is het schrijven van ontwikkelaanpak ten behoeve van de organisatie. De aanpak dient aan te geven hoe naar jouw mening de organisatie een doelstelling met betrekking tot het verbeteren, ontwikkelen, veranderen of innoveren dient te bewerkstelligen. Bij de onderwerpkeuze en de afbakening daarvan stel je de eigen beroepspraktijk, of d...