Millennials - Samenvattingen en Aantekeningen

Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht over millenials waarin de stelling verdedigd wordt dat je deze groep beter niet kunt aannemen als werkgever.

Cijfer 8,5 Beoordeling juni 2022. Casus Millennials. Moduleopdracht inclusief beoordeling. Deze opdracht is geschreven in het tweede jaar van de NCOI opleiding Management in de Zorg voor de module kwaliteits- en procesmanagement.

In deze moduleopdracht is de volgende stelling uitgewerkt: Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen. Dit is gedaan volgens de CRAAp-methode en het maken van een redenatieschema. 3 internationale en 2 nationale bronnen worden besproken en beoordeeld. De zoektermen zijn beschreven evenals een uitgebreide uitwerking. Deze opdracht is in april 2022 beoordeeld met het cijfer 9.

Moduleopdracht geschreven over module professioneel en oplossingsgericht werken. "Werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen".

Alle examenvereisten zijn in deze moduleopdracht opgenomen en het document geeft handvatten om de opzet van jouw eigen onderzoek op te zetten.

Beoordeeld met het cijfer 8 Aan de hand van een systematisch bronnenonderzoek tot een onderbouwd standpunt komen over de stelling: Werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen. Algemeen De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is goed. Inhoud De gekozen bronnen worden inhoudelijk voldoende behandeld, maar de argumentatie voor en/of tegen de stelling had wel meer uitgediept kunnen worden. De betro...

Beoordeling, cijfer: 9,5!! Opmerking: Ik feliciteer u met het wel heel mooi resultaat dat u met de uitwerking van de moduleopdracht hebt behaald. Het bronnenonderzoek beantwoordt aan de criteria uit de examenopdracht. De bronnen zijn systematisch behandeld. Daarbij is gebruik gemaakt van de theorie. Door de hele uitwerking heen is er een vertaalslag vanuit de theorie met gebruikmaking van zowel het boek bij de module als de download van Van den Herik en Schuitema. Hoofdstuk B wordt prima in...

Dit document is mijn onderzoeksrapport dat ik heb geschreven tijdens mijn stage in jaar 3. Dit is dus niet mijn scriptie uit jaar 4. Het onderzoek ging over de factoren die bijdragen aan het verloop onder Millennials in de bediening. Ik heb de naam van de organisatie weggelaten, samen met vertrouwde informatie zoals de interviews. Het beoordelingsformulier zit er ook bij. Als cijfer heb ik een 7,5 gehaald. Hopelijk kunnen jullie hier inspiratie uit halen en een nog hoger cijfer halen. Succes

Ik heb voor mijn moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken aan het NCOI een bronnenonderzoek gedaan. Het doel van deze opdracht was om aan de hand van een gestructureerd en onafhankelijk bronnenonderzoek een stelling te bekrachtigen of verwerpen. De stelling luidt als volgt: “Werkgever kunnen Millennials beter niet in dienst nemen” Na onderzoek gedaan te hebben zijn er 5 bruikbare (internationale) bronnen gevonden welke zijn uitgewerkt. De volgende informatie is er uit de...