Personeelsbeheer - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Als je bezig bent met het opstellen van een plan van aanpak voor je scriptie Small Business & Retail Management, kan het soms lastig zijn om te weten waar je moet beginnen en hoe je de structuur en de inhoud van het plan van aanpak het beste kunt opzetten. Gelukkig is er nu een sjabloon beschikbaar dat je kan gebruiken om je te helpen bij het opstellen van een effectief en gedetailleerd plan van aanpak. Met dit sjabloon kun je stap voor stap doorlopen wat er in elk onderdeel van je plan van a...

Tentamen HRM Theorie, leerjaar 1, periode 2

Het document bevat een overzicht van managementprincipes, leiderschapsstijlen en personeelsbeheer: Organisatie: Definities van missie, visie en organisatiecultuur, met nadruk op verschillende organisatieculturen zoals machts-, rol-, taak- en persoonscultuur. Leiderschap: Verschillende stijlen zoals autocratisch, consulterend, democratisch en laisser-faire. Ook wordt het situationeel leiderschap uitgelegd, waarbij leiderschapsstijl afhangt van de taakvolwassenheid van medewerkers. Management...

In het document worden de 6 hoofdstukken dat je voor het examen moet kennen in detail besproken. De 6 hoofdstukken zijn: - H1: HRM: WERKEN MET MENSEN OP HET KRUISPUNT VAN MENS, ARBEID EN ORGANISATIE - H2: BASISMODELLEN VAN HRM - Hoofdstuk 3: RECRUTERING, SELECTIE EN 'ONBOARDING' - Hoofdstuk 4: BEOORDELEN EN EVALUEREN VAN MEDEWERKERS - Hoofdstuk 5: BELONEN VAN DE MEDEWERKERS - H6: ONTWIKKELEN VAN MEDEWERKERS

Dit document biedt een uitgebreide samenvatting van kernconcepten binnen de economische wetenschap en bedrijfspraktijk, met een focus op internationale handel, economische integratie, financiële analyse, en personeelsbeheer. Het is ideaal voor studenten die zich voorbereiden op examens in economie of boekhouden. De inhoud bevat zowel theoretische concepten als praktische voorbeelden en berekeningen, waardoor het een waardevol studiemateriaal is voor een diepgaand begrip van economie en bedrijfs...

Samenvatting van een student die HRM 1e jaar heeft gehad. Alle powerpoints + boekstof + begrippen is hierin vermeld. Handig om per les meer inzicht te krijgen in waar de stof over gaat.

Duidelijk document met veel informatie, plaatjes, opsommingen en rijtjes.

Dit document is gebaseerd op het leerboek HRM, Toegepaste organisatiekunde en de powerpoints

Samenvatting van HRM theorie overview II. Periode 2 HRM. Leerboek HRM van Kluijtmans en toegepaste organisatiekunde van Thuis. Organisatiestructuur, organisatiecultuur, organisatieprocessen, personeelsplanning, personele kosten en personeelsbeheer. Leiderschapsstijlen, theorieën, Verzuim, werkgeverslasten, Competentiemanagement en nog veel meer.