Veranderaar - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een model waarmee je voor de toets Changemanagement kan leren. Deze samenvatting is gemaakt op basis van het toetsmatrijs van Windesheim

Dit document bevat de uitwerking van het evaluatief plan ter afronding van de masterclass Verandermanagement. Dit evaluatief plan moet de volgende onderdelen bevatten: Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te slui...

samenvatting van het vak change management. gebasseerd op de e-learning van logistics management, windesheim zwolle

In deze Masterclass ga je een evaluatief praktijkplan maken. Dit houdt in dat je een veranderproces evalueert dat reeds heeft plaatsgevonden. Je kiest zelf een verandering in jouw organisatie, die niet langer dan drie jaar geleden heeft plaatsgevonden en die niet eerder is geëvalueerd. Je schrijft het praktijkplan voor het management van de organisatie waar jij werkt (als het niet lukt of kan in jouw eigen organisatie, mag het ook een andere organisatie zijn). Op basis van jouw evaluatie van he...

Verslag PLO vierde jaar van de Pabo. In dit verslag omschrijf ik de verandercultuur van een basisschool. Ook zijn er verschillende interviews met collega's afgenomen, waarbij de kleurentest van Covey is toegepast.

Hoofdstuk 1 is een analyse van de HR afdeling binnen XXX aan de hand van het Ulrich model. Ulrich onderscheidt in zijn model vier rollen voor HR die alle van wezenlijk belang zijn en in de juiste samenhang en intensiteit uitgevoerd moeten worden: • De strategische partner (strategic business partner). • De veranderaar (change agent). • De administratief expert (administrative expert). • De manager van mensen (employee champion). HR moet een groot aantal verschillende kwaliteite...

Dit zijn de antwoorden van hoofdstuk 3 Klimaatverandering is niets nieuws! uit het boek Klimaatvraagstukken - De Geo Vwo 4. Aardrijkskunde

Samenvatting van het vak Change Management van de opleiding Logistics Management aan Hogeschool Windesheim te Zwolle. Er is geen koppeling geweest met een theorie boek, maar met een e-learning opgemaakt door de vakbetreffend docent. Leerdoelen: 1. De student neemt kennis van verschillende verandermodellen en kan deze vergelijken, toepassen en onderscheiden. 2. De student begrijpt wanneer en in welke mate een verandertraject ingezet dient te worden en kan verschillende verandertrajecten o...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6 en 7 van maatschappijwetenschappen. De samenvatting is gemaakt vanuit het boek Seneca, in vwo 5. Het gaat over (politieke) veranderingen binnen het welvaart- en bindingsvraagstuk. Termen als conflict, samenwerkingen, rationaliteit, rationalisering en macht komen naar voren. Ook informatie over de paradigma's kun je lezen in de samenvatting.

Korte samenvatting over psychische veranderingen na de bevalling. Ook een stukje herhaling van symptomen voor en na bevalling voor het lichaam (somatisch). Lesstof voor de digitale kennistoets thema 7. Bekijk ook eens mijn bundel thema 7 voor veel voordeel! :) Integrale opdracht thema 7 staat ook op mijn Stuvia (casus Jill).