Wenselijk - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

e stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les 6: Waarom veranderen? Dit is een vraag naar de aanleiding voor veranderen: wat maakt dat veranderen nodig, wenselijk of zinvol is? Waartoe veranderen? Dit is een vraag naar de ambities en de richting van de verandering: wat er moet gebeuren ...

De casus gaat over Hakim Massoudi, Hakim is hoogbegaafdheid en heeft autisme. Hakim worstelt daarnaast met verslavingen, waaronder drugs en gokken. Er zijn conflicten binnen de familie als gevolg van religieuze en culturele verschillen. De cliënt heeft te maken gehad met racistische ervaringen tijdens zijn onderwijs. Het gezin is vervolgens verhuist naar een andere stad in een poging om de situatie te verbeteren. Er wordt gesproken over de mogelijkheid van noaberschap als een vorm van lokale ge...

Dit visie- en adviesstuk is geschreven voor een verandering van onwenselijk naar wenselijk organisatiegedrag, waarbij sociaalpsychologische aspecten een rol spelen. Beoordeeld met een 9.

Module organisatie en kwaliteit in het sociaal domein. Afgerond met een 9.5! Opdracht: Veranderplan Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat lever je in? Je stelt voor deze moduleopdracht een veranderplan op. Dit doe je voor de organisatie of instelling waar je werkzaam bent of een organisatie uit jouw omgeving. Je gebruikt hiervoor (in grote lijnen) de 5 vragen die zijn geformuleerd in de inleiding van les...

Behaald met een Zeer goed. (waarvan 2 /4 beoordelingskaders behaald op uitmuntend). Module 3. Signaleren en preventief werken binnen de maatschappelijke context Dit is het verslag van het onderzoek dat ik heb verricht voor de toetsing van EVL 3.1, “Signaleren van maatschappelijke factoren”. De uitkomst van mijn onderzoek presenteer ik vervolgens aan stakeholders . De sheets van de presentatie zijn toegevoegd aan dit document. Gekregen feedback van docent/beoordelaar: Wauw,...

Een filosofische analyse met behulp van de straftheorie van Kant en Bentham. Kant als voorstander van het vergeldingsrecht is van mening dat straf alleen opgelegd mag worden om het rechtsevenwicht te herstellen. Jeremy Bentham daarentegen is van mening dat er alleen gestraft moet worden als het maatschappelijk welzijn en de welvaart er beter van wordt.

Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie NIEUWE VERSIE. Cijfer 7,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

In dit essay wordt allereerst de parlementaire goedkeuring van verdragen behandeld. Vervolgens wordt de achtergrond van het initiële voorstel besproken, met achtereenvolgend de ontwikkeling naar het definitieve voorstel (het Wetsvoorstel Taverne). Daarna wordt ingegaan op de wenselijkheid van beide voorstellen aan de hand van kritiekpunten enerzijds en pluspunten anderzijds. Tot slot wordt de verandering van de rechterlijke beoordeling omtrent de een iedere verbindendheid van verdragen besproke...