Werving selectie - Samenvattingen en Aantekeningen

[Examen behaald met een 8!] Hoofdstuk 1 t/m 14 worden in deze samenvatting gepresenteerd. Vanaf hoofdstuk 15 moet u het lezen in het boek omdat dit hoofdstukken betreft die niet kunnen worden samengevat [wetten en regels], gedragscodes bevatten of goed zijn te lezen in het boek en geen kortere verwoording nodig is. Uiteraard is het een aanvulling op het boek Handboek werving en selectie en kan niet worden vervangen door de samenvatting. TIP: Lees eerst drie a vier keer het boek door; neem ...

Deze samenvatting bevat het artikel over werving en selectie en hf 1tm3 en 6tm15 van organizational behavior - emerging knowledge global reality 10e Edition

UPDATE: ik heb hiermee een 16/20 gehaald! Volledige samenvatting van alle hoofdstukken arbeids- en organisatiepsychologie gegeven in het eerste semester van het schakeljaar bedrijfskunde aan de VUB door prof. Hofmans. De samenvatting is gemaakt in het academiejaar 23 - 24 . Het document bestaat uit 75 pagina's samenvatting, inclusief uitgebreide lesnotities en notities uit het handboek zodat je meteen mee bent in het grotere plaatje. Achteraan bevindt zich ook nog een inhoudstafel van 4 p...

Scriptie NCOI MBA Afstudeeropdracht Master Verantwoordingsrapport Beroepsproduct Advies cijfer 7,5. Omwille vd privacy zijn delen weggelaten of gecensureerd.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Strategische Personeelsplanning van feb. 2024. Hoofdstuk 1 Strategische personeelsplanning in de organisatie / Hoofdstuk 2 Kwalitatieve en een kwantitatieve personeelsbehoefte / Hoofdstuk 3 Relatie SPP, recruitment en andere HR thema’s / Hoofdstuk 4 Nut toepassen SPP / Hoofdstuk 5 War of Talent / Hoofdstuk 6 Actualisatie recruitmentproces. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.

Samenvatting van het eerste deel. Leerjaar 1 jaar van de opleiding Leidinggevende MBO 4 2024/2025 Onder andere: -HRM/Personeelsbeleid -strategisch/tactisch/operationeel -HRM cyclus -Werving & selectie -Kosten & baten -functie omschrijving -sollicitatie gesprek voeren - Personeelsdossier - WBP (Wet Bescherming Personeelsgegevens) - Formele personeelsgesprekken

Dit is een herexamen van de NCOI module Recruitment en Personeelsplanning van 2024. Opdracht: beschrijf het stappenplan van Moonen bij het optimaal inzetten van personeel. Geslaagd met een 8 met feedback eerste pagina.

In dit verslag word alleen Kerntaak 4: Voert beleid van de organisatie uit - Examen opdracht 4: Personeels en opleidingsbehoefte: werving en selectie behandeld. het cijfer die ik voor dit onderdeel heb behaald was een 8,2. Op mijn account kan je eventueel de rest van alle kerntaken en examenopdrachten vinden, ook verkoop ik daar voordeelbundels! Succes met het schrijven van je verslag!

Samenvatting van het vak HRM en arbeidsrecht. (tot was dit 1 vak, vanaf 2023 valt arbeidsrecht weg). Deze samenvatting bevat ENKEL HRM. (arbeidsrecht is een aparte samenvatting). Samenvatting = combinatie van handboek, notities uit de les, PPT, artikels, podcasts, ... Ik gebruikte deze samenvatting op het open boek examen en haalde 16/20.

Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...