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Tema 8 - Impost sobre el consum (IVA) (Teoría + Práctica)
1. Introducció 2. Imposició General sobre el Consum: Impost sobre el Valor Afegit ¿Perquè de l'IVA? Funcionament de l'IVA Elements de l'impost La imposició general sobre el consum en les operacions de comerç internacional La imposició general sobre el consum en les operacions intracomunitàries (UE) La incidència de l'IVA L'IVA i l'equitat L'IVA i l'eficiència 3. Impostos sobre consums específics Elements Valoració dels impostos sobre consums específics Línies...
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1. Introducció 2. Imposició General sobre el Consum: Impost sobre el Valor Afegit ¿Perquè de l'IVA? Funcionament de l'IVA Elements de l'impost La imposició general sobre el consum en les operacions de comerç internacional La imposició general sobre el consum en les operacions intracomunitàries (UE) La incidència de l'IVA L'IVA i l'equitat L'IVA i l'eficiència 3. Impostos sobre consums específics Elements Valoració dels impostos sobre consums específics Línies...
Tema 7 - Impost de societats (Teoría + Ejercicios)
1. Introducció 2. ¿Per què de l'impost? 3. Elements de l'impost 4. Mecanismes de correcció de la doble imposició dels dividends 5. Efectes sobre els comportaments de la societat 6. L'element internacional en l'impost de societats 7. Propostes de reforma
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1. Introducció 2. ¿Per què de l'impost? 3. Elements de l'impost 4. Mecanismes de correcció de la doble imposició dels dividends 5. Efectes sobre els comportaments de la societat 6. L'element internacional en l'impost de societats 7. Propostes de reforma
Tema 3: Análisis de la retribución
A. Valoración de los puestos de trabajo B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal D. Política retributiva E. Cálculo de la retribución variable F. Planes de revisión salarial G. Retribución basada en competencias H. Dirección por objetivos (DPO)
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A. Valoración de los puestos de trabajo B. La retribución fija: práctica retributiva y mercado de retribución C. Análisis de la retribución fija: el modelo lineal D. Política retributiva E. Cálculo de la retribución variable F. Planes de revisión salarial G. Retribución basada en competencias H. Dirección por objetivos (DPO)
Tema 2: Elementos de compensación
A. Elementos intrínsecos y extrínsecos B. Elementos económicos y no económicos C. Elementos directos e indirectos D. Salario E. Salario fijo F. Salario Variable
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A. Elementos intrínsecos y extrínsecos B. Elementos económicos y no económicos C. Elementos directos e indirectos D. Salario E. Salario fijo F. Salario Variable
Recursos Humanos: Bloque 4
Apuntes completos del bloque 4.
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- Tema 1: Formación (El desarrollo del potencial) • Class notes
- Tema 2: Desarrollo (La gestión de carrera) • Class notes
- Tema 3: Liderazgo • Class notes
- Tema 5: Evaluación del desempeño • Class notes
- Tema 4: Motivación, satisfacción laboral y clima • Class notes
Apuntes completos del bloque 4.
Tema 1: La política de compensación
A. Enfoques en la política de compensación B. Objetivos de la política de compensación C. Condicionantes de la política de compensación D. Negociación colectiva
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A. Enfoques en la política de compensación B. Objetivos de la política de compensación C. Condicionantes de la política de compensación D. Negociación colectiva
Tema 4: Motivación, satisfacción laboral y clima
A. Motivación B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral D. Control del clima laboral
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A. Motivación B. Conceptos de satisfacción laboral y de clima laboral C. Dimensiones e influencias sobre el clima laboral D. Control del clima laboral
Tema 5: Evaluación del desempeño
A. Concepto, finalidades y objetivos de la evaluación del desempeño B. Práctica de la evaluación del desempeño: quién y cómo C. Modelos de evaluación del desempeño D. Entrevista de evaluación del desempeño E. Problemática de la evaluación del desempeño
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A. Concepto, finalidades y objetivos de la evaluación del desempeño B. Práctica de la evaluación del desempeño: quién y cómo C. Modelos de evaluación del desempeño D. Entrevista de evaluación del desempeño E. Problemática de la evaluación del desempeño
Tema 3: Liderazgo
A. Conceptos previos: el poder y el carisma B. Modelos de liderazgo C. Inteligencia emocional D. Claves en la delegación eficiente
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A. Conceptos previos: el poder y el carisma B. Modelos de liderazgo C. Inteligencia emocional D. Claves en la delegación eficiente
Tema 6: Problemàtica específica de la producció per procés (Teoria i pràctica)
Tema 2: El cicle productiu (Teoria i pràctica)
Tema 5: Teoria i pràctica
Tema 1: Teoria i pràctica
Parcials i exàmen final