Summary
Summary Menseregte Inklusiwiteit en omgewingskwessies
- Course
- Business Studies
- Institution
- 12th Grade
This is a whole summarized document of 'menseregte Inklusiwiteit en omgeweingskwessies' for matric business students
[Show more]
Content preview
Menslike, Inklusiwiteit en Omgewings-kwessiesMenslike, ekonomiese, maatskaaplike en kultuurregte........................................................................2
Menseregte in die werkplek..............................................................................................................2
Maniere waarop ondernemings bogenoemde menseregte in die werkplek kan hanteer.............2
Gelykheid.......................................................................................................................................2
Ekonomiese regte van werknemers in die werkplek.........................................................................3
Maatskaplike regte van werknemers in die werkplek........................................................................3
Maniere waarop ondernemings sosiale regte in die werkplek kan bevorder................................3
Kulturele regte...................................................................................................................................3
Implikasies van gelykheid, respek en waardigheid vir ondernemings...............................................4
Diversiteit in die werkplek.....................................................................................................................4
Die betekenis van diversiteit..............................................................................................................4
Diversiteitskwessies in die werkplek..................................................................................................4
Maniere waarop ondernemings bogenoemde diversiteitskwessies in die werkplek kan hanteer.....5
Armoede........................................................................................................................................5
Ras.................................................................................................................................................5
Geslag............................................................................................................................................5
Taal................................................................................................................................................5
Ouderdom.....................................................................................................................................6
Kultuur / Geloof.............................................................................................................................6
Gestremdheid / Fisies gestrem / Mense wat met gestremdhede leef...........................................6
Voordele van diversiteit in die werkplek...........................................................................................6
Omgewingsake......................................................................................................................................7
Verantwoordelikhede van werkgewers in die bevordering van menslike gesondheid en veiligheid
in die werkplek..................................................................................................................................7
Rol van verteenwoordigers van gesondheid en veiligheid in die beskerming van die
werkplekomgewing...........................................................................................................................7
Verantwoordelikheid van werkers om mense se gesondheid en veiligheid in die werkplek te
bevorder............................................................................................................................................8
Strategieë wat ondernemings kan gebruik om die omgewing en gesondheid van mense te
beskerm.............................................................................................................................................8
1|Page
, Menslike, ekonomiese, maatskaaplike en kultuurregte
Menseregte in die werkplek
Die volgende menseregte is van toepassing op die werkplek:
Privaatheid
Waardigheid
Gelykheid
Vryheid van spraak en uitdrukking
Inligting
Veiligheid, veiligheid en beskerming van die lewe
Maniere waarop ondernemings bogenoemde menseregte in die werkplek
kan hanteer
Privaatheid
Ondernemings mag nie die regte van werknemers en kliënte skend nie.
Hulle moenie iemand anders persoonlike inligting oor werknemers verskaf nie.
Inligting oor werknemers wat hul MIV / vigs-status / chroniese siektes bekendgemaak het,
moet vertroulik gehou word.
Dit is onwettig om e-posse van ander mense te lees / gesprekke op te neem, tensy dit
duidelik en vooraf gesê word.
Waardigheid
Ondernemings moet alle werknemers met waardigheid / respek hanteer, ongeag hul sosio-
ekonomiese status.
Hulle moenie werkers dwing om verleentheid of vernederende werk te doen nie.
Gelykheid
Gelyke betaling vir werk van gelyke waarde
Bestuurders moet toesien dat geen werknemer ly as gevolg van diskriminasie nie.
Ondernemings moet gelyke geleenthede bied teenoor hul werknemers op grond van
geslag / ras / godsdiens / seksuele oriëntasie, ens.
Hulle moet toepaslike wetgewing billik op alle vlakke toepas.
Vryheid van spraak en uitdrukking
Ondernemings moet oop kommunikasiekanale tussen bestuur en werknemers moontlik
maak.
Daar moet nie teen 'n werknemer gestraf / gediskrimineer word vir die uitspraak van hul
mening nie
Hulle moet werknemers 'n platform gee om hul griewe te berokken sonder enige
viktimisasie.
Inligting
Werknemers moet ingelig / bygewerk word namate nuwe inligting beskikbaar raak.
2|Page
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller vissermeganlee. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R100,00. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
83637 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 14 years now