Other
Mindmaps groepsdynamica 6793 leerjaar 3
- Course
- Institution
- Book
Overzichtelijke mindmaps van het vak groepsdynamica. Elk hoofdstuk op 1 pagina zodat je een helder overzicht krijgt wat bij wat hoort.
[Show more]
Connected book
Book Title:
Author(s):
- Edition:
- ISBN:
- Edition:
More summaries for
-
Samenwerken Social Work Verslag Jaar 1
-
mens en omgeving 2022/2023
-
Samenvatting Agogische Methoden SW - GROEP
10 reviews
By: rutgerbouma • 3 year ago
By: kimvandelft • 5 year ago
By: rkroonenburg • 6 year ago
By: dianadevries • 6 year ago
Beautiful mindamp, too bad that chapter 1 is missing
By: mirtje1602 • 6 year ago
Works fantastic, very clear.
By: SaarDeWiel • 6 year ago
By: nicolevonk • 6 year ago
Seller
Followlindamanders
Reviews received
Content preview
Taakniveau: inhoud vd groepsactiviteit, wat er gezegd & Hoofdstromingen groepsdynamica:Hoofdthema’s groepsdynamica: gedaan wordt (formele functies) 1. Interactietheorie (Bales & Homans): groep = systeem van met elkaar in
o Interactie Sociaal-emotioneel niveau: manier waarop men met interactie verkerende individuen. Interactie, activiteit & sentiment.
o Interpersoonlijke attractie (door eisen die elkaar omgaat tijdens uitvoering van die taak interactiehypothese/sociaal-contacthypothese: frequente interacties tussen
de taak stelt & wie anderen zijn. (psychologische functies) groepsleden gevoelens van genegenheid groeien die weer leiden tot
gevoelens van sympathiek bepalen de Externe niveau (Homans): door pogingen tot aanpassing verdere interacties.
mate van interactie) aan externe omgeving komt o.a. een formele 2. Systeemtheorie (Miller & Stogdill): onderzoekt verschillende soorten input &
o Persoonswaarneming (sympathieën & groepsstructuur tot stand met een werkverdeling & een output van het systeem. Homeostase (relatief stabiel intern evenwicht
antisympathieën komen tot stand op leiderschapshiërarchie. opbouwen & handhaven via systeemregels), feedback (informatie over de
grond van 1e indrukken) Interne niveau: alle activiteiten, interacties & gevoelens output) & groepspressie (handhaven homeostase).
o Stereotypering: leden eigen groep die voortvloeien uit het interne groepsfunctioneren 3. Sociometrische benadering (Moreno & Jennings): sociale aspecten van het
individuen, mensen van buiten (proceskant) groepsgebeuren (emotionele kanten vd interpersoonlijke relaties tussen
klasse/categorie)
groepsleden). Centraal staat het sociogram.
o Communicatie: zakelijk & rationeel
4. Benaderingen uit de algemene psychologie:
o Groepsnormen & conformiteit
- Cognitieve dissonantietheorie (Festinger)
o Besluitvorming
- Sociale vergelijkingstheorie (Festinger): subjectief geldende mening krijgt
o Leiderschap (taakgericht / sociaal-
de schijn van objectiviteit & algemene geldigheid
emotioneel)
o Groepsontwikkeling (6 fasen) Grondslagen - Cognitief conflict & conformiteit: conformeren aan groepsmeerderheid bij
cognitief conflict. Kosten & baten theorie (waarom mensen lid
o Feedback
groepsdynamica worden/blijven van bepaalde groepen ongeacht negatieve consequenties
5. Veldtheorie (Lewin): wanneer je voldoende inzicht in structuur van
psychologisch veld van de groep kun je het gedrag van de groep
verklaren + voorspellen. Veranderingsbevorderende &
veranderingsremmende krachten hun onderlinge krachtsverhouding
bepaalt of de groep in beweging komt.
6. Psychoanalytische benadering (Freud): onderscheid manifest & latent
niveau. Latent niveau bepaalt vooral wat groepen drijft & bezielt.
Taakaspecten Sociaal-emotionele aspecten
Extern systeem intern systeem
Voortbestaan groep in omgeving groep als groep in stand houden
Bereiken van doel interne groepsfunctioneren
WAT er wordt gedaan HOE gaan de leden met elkaar om
Taakgerichte activiteiten onderlinge betrekkingen
Taakoriëntatie sociaal-emotionele oriëntatie
Formele leider informele leider
Bewaakt resultaat bewaakt satisfactie
Nadruk op formele functies nadruk op psychologische + persoonlijke
functies
Formele groepsstructuur informele groepsstructuur
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller lindamanders. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R70,02. You're not tied to anything after your purchase.
Can Stuvia be trusted?
4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)
73314 documents were sold in the last 30 days
Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 14 years now