100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting reflectie- en leervaardigheden R97,29   Add to cart

Summary

Samenvatting reflectie- en leervaardigheden

 4 views  0 purchase
  • Course
  • Institution

In dit document vind u een volledige samenvatting van het vak reflectie- en leervaardigheden. Deze samenvatting wordt onderbouwd met foto's en linken uit het handboek. Hierin wordt ook de SMART - doelstelling stap per stap uitgelegd.

Preview 2 out of 5  pages

  • October 3, 2023
  • 5
  • 2022/2023
  • Summary
avatar-seller
Leren : een proces waarbij ervaring een permanente verandering veroorzaakt in kennis en gedrag.

Er zijn 4 vormen van kennis.

- Kennis uit formele bronnen
- Kennis uit informele bronnen
- Kennis uit eigen ervaringen
- Verborgen kennis

Leren is :

- Een proces van constructie -> betekenis geven aan ervaringen
- Een actief proces -> van externe sturing naar zelfsturing met eigen verantwoordelijkheid
- Voortbouwen op aanwezige kennis -> bewust worden van impliciete kennis
- Een sociaal proces -> interactie met anderen
- Situatie- en context gebonden -> invloed van omgeving en omstandigheden

Er zijn 2 vormen van leren :

1. Cyclisch leren – de leercirkel van Kolb
Concrete ervaring, reflectief observeren, abstract conceptualiseren, actief experimenteren
(DART-principe)




2. Transformationeel leren
3 niveaus (Doen, denken, willen).
Single loop leren continu verbeteren
Double loop leren herkaderen
Triple loop leren transformeren/bewustzijnsverruiming

, Reflecteren : terugblikken op een ervaring (De lift) evenals de context (Siegers) waarin deze
plaatsvindt, bewust worden van deze ervaring. Deze verbinden met bestaande kennis er
betekenis aan geven en daaruit leren.

Er zijn 2 vormen van reflecteren :
1. De lift van Korthagen (en Lagerwerf)
denken, willen, voelen en handelen
Hoofd/hart/buik moeten verbonden zijn. De lift gaat op en neer en mag niet blijven
hangen op dezelfde etage.

elke ervaring heeft een:
- Handelingsaspect (handelen)
- Cognitief aspect (denken)
- Emotioneel aspect (voelen)
- Motivationeel aspect (willen)




2. Context van Siegers
Het is de bedoeling dat je dit toepast door je
Eigen ervaring op stage.
- Concrete werksituatie :
- Voelen : een gevoel vb. voldoening
- Mc invloed : burn-out, te grote groepen, weinig personeel
- Denken : hoe kan ik…? Hoe komt het…?
- Beroep : opvoedster, stagiair

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying this summary from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller samcortvriendt. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy this summary for R97,29. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

66579 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy summaries for 14 years now

Start selling
R97,29
  • (0)
  Buy now