Hierdie notas is saamgestel deur ou vraestelle van DBE/November 2022, SACAI NOV 2021 & DBE/November 2022. Vir die beste resultate in die eindeksamen, koop ook BS V2 Rekordeksamen Notas.
Afdeling A: Kort vrae
Afdeling B: Besigheidsgeleenthede/ Ondernemings
1. Bestuur en leierskap
2. Belegging:...
VRAESTEL 2
Hierdie notas is saamgestel deur ou vraestelle van DBE/November 2022, SACAI NOV 2021 &
DBE/November 2022. LET WEL: Hierdie is slegs voorgestelde antwoorde. Sommige inligting word
herhaal, ek wil vir jou die verskillende maniere wys waarvoor dieselfde inligting gevra word.
Ek moedig jou aan om die berekening/illustrasievrae te beantwoord sonder om eers na die antwoorde te
kyk.
Juffrou Ansie
Sterkte .
Afdeling A: Kort vrae
Afdeling B: Besigheidsgeleenthede/ Ondernemings
1. Bestuur en leierskap
2. Belegging: Sekuriteite/Geleenthede en versekering
3. Vorme van eienaarskap: Kriteria vir sukses en/of mislukking
4. Aanbieding en data-antwoorde
Afdeling C: Besigheidsrolle
1. Etiek en professionaliteit
2. Kreatiewe denke en probleemoplossing
3. Maatskaplike Verantwoordelikheid en Korporatiewe Burgerskap Korporatiewe Maatskaplike
Verantwoordelikheid (KSV) en Korporatiewe Maatskaplike Belegging (KMI)
4. Menseregte, inklusiwiteit en omgewingskwessies
,Beperkte aanspreeklikheid Verliese word beperk tot die bedrag wat die eienaar in die besigheid
belê het. Die eienaar se persoonlike bates word teen die skuld van die
besigheid beskerm. Van toepassing op maatskappye wat 'n aparte
entiteit/persoonlikheid het.
Onbeperkte las Die aanspreeklikheid van die eienaar om skuld/eise te betaal is nie net
tot die besigheid beperk nie. Daar kan beslag gelê word op die eienaar
se persoonlike bates om vir die skuld van die besigheid te betaal. Van
toepassing op 'n eenmansaak en vennootskap aangesien hulle nie 'n
aparte regsentiteit/persoonlikheid het nie.
Demokratiese leierskapstyl Werknemers word genooi om deel te wees van die
besluitnemingsproses
Outokratiese leierskapstyl Werknemers is nie by die besluitnemingsproses betrokke nie.
Laissez-faire/Vrye teuel Die leier laat ervare en betroubare werknemers toe om besluite te
leierskapstyl neem in die nastrewing van die organisasie se doelwitte.
Charismatiese leierskapstyl Die leier gebruik charisma en sjarme om werknemers te beïnvloed.
Transaksionele Gebruik belonings en strawwe as aansporings om werknemers se
leierskapstyl gedrag te beïnvloed.
Leierskapteorieë Lei leiers oor die verskillende leierskapstyle wat toegepas of gebruik kan
word.
Situasionele In hierdie leierskapteorieë pas die leier verskillende leierskapstyle toe
leierskapsteorieë na gelang van verskillende situasies
Transformasie- Beste geld gedurende 'n tydperk van drastiese verandering in 'n
/oorgangsbestuur organisasie
Leierskapsteorieë
Johannesburgse Die mark wat handel oor die koop en verkoop van aandele in
Aandelebeurs (JSE) genoteerde maatskappye.
Beleggers Die persone wat geld spaar met die verwagting om wins te maak.
Dividend 'n Bedrag geld wat 'n maatskappy uit sy winste aan sy aandeelhouers
betaal.
, Aandele mark Die finansiële mark waarin langtermynskuldsekuriteite gekoop en
verkoop word
Korttermynbelegging Belegging vir minder as een jaar
Langtermyn belegging Die duur/tydperk van belegging is meer as drie jaar.
Likwidasie Die verkoop van die bates van 'n maatskappy om krediteure te betaal.
Belangstelling Die bedrag geld wat beleggers verdien as opbrengs op/vergoeding vir
beleggings in bankdeposito's en lenings
Vaste koers Die rentekoers bly dieselfde vir die duur van die beleggingstydperk
Etiese gedrag Optree volgens 'n stel waardes wat moreel aanvaarbaar is in die
samelewing
Besigheidsetiek Die stel waardes van 'n besigheid, vertoon deur sy bestuurders,
bestuurders en werknemers. Hierdie waardes moet moreel aanvaarbaar
wees deur die samelewing, en binne vasgestelde besigheidskodes
Professionaliteit Beskryf die internasionaal aanvaarde standaarde en verwagtinge wat
besighede en die samelewing van mense se gedrag en vlakke van
bevoegdheid in die werkplek het. Dit is 'n breër konsep as etiek en sluit
aspekte soos voorkoms, gesindheid, lojaliteit, ens
Korporatiewe bestuur Die uitoefening van etiese en effektiewe leierskap deur die individue
wat verantwoordelik is vir die bestuur van die besigheid. Daar word van
hulle verwag om goeie prestasie, effektiewe beheer, volhoubaarheid en
Winsgewendheid.
Algemene Jaarvergadering 'n Vergadering van 'n maatskappy wat deur al die aandeelhouers
(AJV) bygewoon word wat een keer per jaar plaasvind.
Onprofessionele praktyke Wanneer mense/die besigheid nie binne die aanvaarde standaarde en
verwagting optree nie, is dit onprofessionele gedrag.
Onetiese praktyke Wanneer die besigheid optree met 'n ander stel waardes van wat
moreel aanvaarbaar is.
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller ansiestudynotes. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R110,00. You're not tied to anything after your purchase.
