Practicum Clinical Interview. Als je geen zin hebt om alle overbodige tekst uit de appendices en literatuur (Wright, Conducting Psychological Assessment, 2011) te lezen, maar gewoon een beknopte samenvatting van het belangrijkste wilt hebben. De huiswerk opdrachten zijn ook in dit bestand verwerkt....
Voorbereiden:
Lees de introductie;
Lees Appendix A en B;
Lees Wright (2011, p.14 - 28).
Introductie
Het intake interview kan ingedeeld worden in drie componenten: 1) assessment van de
huidige problemen (incl. de historie hiervan) 2) het evalueren van symptomen (bevat soms
ook een mental status exam) 3) psychosociale evaluatie.
Skills die nodig zijn om een intake interview af te kunnen nemen zijn: 1) clinical interview
skills (informatie verzamelen) 2) gespreksvaardigheden (hoe wordt de informatie verzameld)
3) cognitieve skills (de informatie structureren en hypotheses vormen).
Welke houding kan helpen bij het verschaffen van informatie: openheid, nieuwsgierigheid,
niet-oordelende en respectvolle benadering, acceptatie en empathie.
Appendix A: Clinical interview skills
Tijdens het proces van hypotheses selecteren en testen vormt de interviewer drie lijsten. Lijst
1 bevat alle mogelijke diagnoses op basis van informatie verkregen uit observaties en
symptomen uit het eerste gesprek met de cliënt. Tijdens hetzelfde gesprek probeert de
interviewer diagnoses uit te sluiten, deze diagnoses belanden op lijst 2. Lijst 3 bevat alle
diagnoses die nog niet uitgevraagd of onderzocht zijn. Het is de bedoeling dat uiteindelijk alle
mogelijke diagnoses uitgevraagd of onderzocht zijn, zodat lijst 3 uiteindelijk leeg is.
De interviewer vraagt gevoelige, maar niet te specifieke vragen in het begin om diagnostische
pointers uit te vragen zoals: angst-, stemmings-, somatoforme, gedrags-, verslavings-,
psychotische en cognitieve stoornissen
Na het stellen van gevoelige, maar niet te specifieke vragen, kan de interviewer vragen naar
psychosociale en omgevingsfactoren. Daarnaast is het van belang te vragen naar lange termijn
patronen, om eventuele persoonlijkheidsstoornissen in kaart te brengen.
Als de interviewer een idee heeft welke stoornis het kan zijn, stelt de interviewer meer
gerichte vragen. Dus bijvoorbeeld bij vermoeden op depressie: “Hoe vaak voel je je down?”.
Ten slotte zoekt de interviewer naar informatie die de diagnose ondersteunt, zoals informatie
over de voortgang van de aandoening, de premorbide persoonlijkheid, de
behandelingsgeschiedenis en de medische, familie- en persoonlijke geschiedenis.
1
, Appendix B: Required skills for clinical interviewing
2
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through EFT, credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying this summary from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller CB96. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy this summary for R58,92. You're not tied to anything after your purchase.
