Leerboek hrm samenvattingen (5e druk)

Uitgebreide samenvatting van het vak HRM. Duidelijke uitleg van de begrippen en gestructureerde samenvatting van het vak. Alles wat je moet weten voor het tentamen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Samenvatting leerboek hrm over hoofdstuk 1 t/m 4, 6, 8, 9, 12 en 14

Samenvattingen van de volgende boeken en paragrafen: Leerboek HRM: H1 1.1-1.4 (p11-35) (veel en basic) H2 2.1 (p40-47) H4 4.1-4.3 (p94-104) 4.5 (p. 114-117) Operationeel personeelsmanagement H1 1.3.1 (wtf een soort geschiedenis) H3 3.1 H4 4.1 en 4.2 H5 5.1 t/m 5.3 5.5 H6 6.1 t/m 6.5 H9 9.1 t/m 9.6 H27 (6e druk) uitstroom H28 Artikelen Liemt, M. van (2021) Een inleiding in organisatiesL...

Bijna alle hoofdstukken van het Kluitmans leerboek HRM uitgewerkt.

Dit zijn 40 wat meer lastige vragen uit hele hele boek van Kluijtmans 5e druk 2023. We hebben deze als studiegroep gemaakt voor het tentamen van NCOI.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatiegedrag uit 2024, HRM en Coaching. Onderwerp: het gebruik van de mobiele telefoon op de werkvloer van horecamedewerkers. NCOI vond het een goed onderwerp, want het is een relevant, actueel en maatschappelijk probleem waar bedrijven moeite mee hebben. Heel interessant als basis voor je eigen onderzoek om of vervolgonderzoek op te doen. De inhoudsopgave ziet er een beetje wonky uit, maar ik kan hem niet normaal krijgen. Geslaagd met een 9.

alle weken worden hier behandeld.

samenvatting van het boek 'Leerboek HRM'

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Integrale Opdracht Fase 2 uit 2024 HRM. Onderwerp: in een bedrijf (in dit geval farmaceutisch) willen ze kennis, attitude en vaardiheden van personeel verbeteren. De huidige, gewenste, GAPS en uiteindelijke plan worden compleet besproken. NCOI vond het belangrijk dat de nieuwe layout van 2024 gebruikt werd en de theorie van Wildschut en Baars. Ik heb de feedback erbij gezet en ook alle bijlagen. Geslaagd met een 8,

Uitgebreide samenvatting van het vak HRM. Duidelijke uitleg van de begrippen en gestructureerde samenvatting van het vak. Alles wat je moet weten voor het tentamen

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatiegedrag uit 2024, HRM en Coaching. Onderwerp: het gebruik van de mobiele telefoon op de werkvloer van horecamedewerkers. NCOI vond het een goed onderwerp, want het is een relevant, actueel en maatschappelijk probleem waar bedrijven moeite mee hebben. Heel interessant als basis voor je eigen onderzoek om of vervolgonderzoek op te doen. De inhoudsopgave ziet er een beetje wonky uit, maar ik kan hem niet normaal krijgen. Geslaagd met een 9.

Dit zijn 40 wat meer lastige vragen uit hele hele boek van Kluijtmans 5e druk 2023. We hebben deze als studiegroep gemaakt voor het tentamen van NCOI.

Samenvatting leerboek hrm over hoofdstuk 1 t/m 4, 6, 8, 9, 12 en 14

Samenvattingen van de volgende boeken en paragrafen: Leerboek HRM: H1 1.1-1.4 (p11-35) (veel en basic) H2 2.1 (p40-47) H4 4.1-4.3 (p94-104) 4.5 (p. 114-117) Operationeel personeelsmanagement H1 1.3.1 (wtf een soort geschiedenis) H3 3.1 H4 4.1 en 4.2 H5 5.1 t/m 5.3 5.5 H6 6.1 t/m 6.5 H9 9.1 t/m 9.6 H27 (6e druk) uitstroom H28 Artikelen Liemt, M. van (2021) Een inleiding in organisatiesL...

Bijna alle hoofdstukken van het Kluitmans leerboek HRM uitgewerkt.

alle weken worden hier behandeld.

samenvatting van het boek 'Leerboek HRM'