Samenvatting
verzuim en arbeidsongeschiktheid, samenvatting
- Instelling
- Saxion Hogeschool (Saxion)
Samenvatting van verzuim en arbeidsongeschiktheid, met de bijbehorende artikels/wetten benoemd
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
Voorbeeld 3 van de 30 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Samenvatting verzuim en arbeidsongeschiktheidNut en noodzaak van Arbo- en verzuimbeleid.......................................................................................5
Arbowetgeving......................................................................................................................................5
Relevante Arbowet- en regelgeving...................................................................................................5
Arbowet.............................................................................................................................................5
Arbobesluit........................................................................................................................................5
Arbobeleid.........................................................................................................................................5
Verzuimbeleid....................................................................................................................................5
Arboregelgeving.................................................................................................................................5
Doelvoorschriften..............................................................................................................................5
Middel voorschriften.........................................................................................................................5
Procesnormen...................................................................................................................................5
Arbocatalogus....................................................................................................................................6
PAGO.................................................................................................................................................6
Verplichtingen werkgevers o.g.v Arbowet.............................................................................................6
Verplichtingen werknemers en controle naleving.................................................................................6
Verplichtingen werknemers o.g.v. Arbowet..........................................................................................6
Arbobeleid.............................................................................................................................................7
Stappenplan RI&E en PVA als onderdeel van het arbobeleid................................................................7
Risico-inventarisatie..............................................................................................................................7
Alle werkgevers moeten controleren................................................................................................7
Afhankelijk van type bedrijf/aard van het werk.................................................................................8
Verzuimbeleid/ kosten verzuim algemeen........................................................................................8
Kosten verzuim in concrete ziektegevallen........................................................................................8
Verzuimbeleid........................................................................................................................................9
Verzuimbeleid en PVA.......................................................................................................................9
Verzuimreglement...............................................................................................................................10
Deskundige ondersteuning..............................................................................................................10
Privacy problematiek AVG...................................................................................................................11
Persoonsgegevens AVG...................................................................................................................11
De eerste 2 jaar van ziekte in loondienstverband................................................................................12
WVP en regeling procesgang...........................................................................................................12
Loondoorbetaling tijdens ziekte......................................................................................................12
Sancties/verplichtingen werknemer................................................................................................13
Verplichtingen werkgever................................................................................................................13
1
, Sancties werkgever..........................................................................................................................14
Deskundigenoordeel........................................................................................................................14
Werkhervatting................................................................................................................................15
Einde arbeidsovereenkomst tijdens ziekte......................................................................................16
Compensatieregeling transitievergoeding.......................................................................................17
Tijdelijk contract en ziek bij einde contract.....................................................................................17
Nawerking verzekeringsplicht (art. 46 ZW)..........................................................................................17
STECR...................................................................................................................................................17
Vragen voor bedrijfsarts......................................................................................................................18
Arbeidsconflict zonder ziekte...........................................................................................................18
Loon bij arbeidsconflict zonder ziekte.................................................................................................19
De ziektewet en doelgroep..................................................................................................................19
Voorwaarden Ziektewet..................................................................................................................19
Vangnetters zonder werkgever........................................................................................................19
Vangnetters met werkgever............................................................................................................19
Wanneer ziek voor ziektewet?........................................................................................................20
Begrip ziekte................................................................................................................................20
Uitsluitingsgronden......................................................................................................................20
Hoogte ziektewet uitkering..........................................................................................................20
Duur ziektewet uitkering.............................................................................................................20
Verplichtingen ziekte...........................................................................................................................21
Uitkering bij arbeidsongeschiktheid....................................................................................................21
Uitkering bij langdurige arbeidsongeschikt..........................................................................................21
Voorwaarden.......................................................................................................................................21
Wachttijd.............................................................................................................................................21
Beoordeling mate van arbeidsongeschiktheid.....................................................................................21
Verlies aan verdiencapaciteit:..........................................................................................................21
Verzekeringsarts..............................................................................................................................22
Functiemogelijkhedenlijst................................................................................................................22
Arbeidsdeskundige..........................................................................................................................22
Resterende verdiencapaciteit..........................................................................................................22
Formule...........................................................................................................................................22
Maatmanloon..................................................................................................................................23
Arbeidsongeschiktheidspercentage is van belang voor...................................................................23
IVA.......................................................................................................................................................23
Einde als...........................................................................................................................................23
2
, Herleven..........................................................................................................................................23
Recht na (verkorte) wachttijd..........................................................................................................23
Recht zonder nieuwe wachttijd.......................................................................................................24
Volledig arbeidsongeschikt maar niet duurzaam.............................................................................24
WGA....................................................................................................................................................24
Recht zonder nieuwe wachttijd.......................................................................................................24
Recht op een WGA-LGU...................................................................................................................24
Duur.................................................................................................................................................24
Hoogte.............................................................................................................................................25
Indien de uitkeringsgerechtigde wél werkt......................................................................................25
Hoogte WGA-LAU (tot pensioen).........................................................................................................25
WGA-vervolguitkering (art 61, lid 6 WIA)............................................................................................25
Stappenplan WIA.................................................................................................................................25
Berekenen van arbeidsverleden en hoogte.........................................................................................26
Re-integratie instrumenten voor UWV................................................................................................26
Re-integratie-instrumenten van UWV voor werknemers....................................................................27
No-riskpolis (artikel 29b ZW)...............................................................................................................28
Termijn No-riskpolis.........................................................................................................................28
Re-integratie door de gemeente.........................................................................................................28
Doel.................................................................................................................................................28
Doelgroep........................................................................................................................................28
Instrumenten...................................................................................................................................28
Participatieplaatsen.........................................................................................................................28
Beschut werk...................................................................................................................................29
Andere instrumenten......................................................................................................................29
Wet banenafspraak en quotumregeling..............................................................................................29
Doel.................................................................................................................................................29
Hoe?................................................................................................................................................29
Doelgroep (doelgroepenregister UWV)...........................................................................................29
Wat is een baan bij de banenafspraak?...........................................................................................29
Sancties............................................................................................................................................29
Vereenvoudiging van de Wet Banenafspraak en Quotumregeling (Wet banenafspraak)...................30
Doel.................................................................................................................................................30
Aanleiding........................................................................................................................................30
Twee knelpunten worden specifiek genoemd.................................................................................30
Uitgangspunt voor de vereenvoudiging...........................................................................................30
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tanicabooltink. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,92. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 82191 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen