Strategisch HRM (L.24748)

Dit is een samenvatting gemaakt voor het vak Strategisch HRM. Dit is een vak die in het tweede leerjaar kwartiel 2 wordt gegeven. Deze samenvatting bevat alle benodigde artikelen, kennis, aantekeningen van de les, theorie en oefenvragen + antwoorden per week

Samenvatting van het vak Strategisch HRM. Bevat ook aantekeningen van de colleges

Voor strategisch HRM moet je véél artikelen leren. In deze samenvatting zijn alle artikelen behandeld die je voor strategisch HRM moet leren. In het document zijn stukken geel gemarkeerd, deze zijn extra belangrijk om te kennen. Ik heb met deze uitgebreide samenvatting een 8 behaald.

Deze samenvatting bevat alle benodigde theorieën en modellen voor de toets Strategisch HRM. Aan de hand van deze samenvatting heb ik een 10 behaald voor dit tentamen.

Samenvatting van de colleges van Strategisch HRM

Deze samenvatting bevat veel modellen, afbeeldingen en figuren die de stof overzichtelijk houdt. Dit zorgt ervoor dat alle stof kort en bondig staat beschreven. Ook is het een combinatie van aantekeningen uit de les, aangereikte sheets en de artikelen. Je leert dus niet dubbel!

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...