NCOI (NCOI) • Bachelor HRM Management en Organisatie

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Gedrag en Cultuur in Organisaties van juni 2023. Onderwerp: er moet gewenst gedrag worden laten gezien in een grote organisaties. Er wordt een uitgebreide analyse gemaakt van het huidige gedrag met competenties, persoonlijkheidsfactoren, werkwaarden en veel meer. Modellen die gebruikt worden: Big Five persoonlijkheidstest, Cultuurscan, Kernkwadrantenmodel o.a.; zie de inhoudsopgave voor meer. Geen eenvoudige module; ik heb alle modellen in de bijlagen gel...

Dit is de nieuste versie van NCOI module Gedrag in Organisaties. De organisatiecultuur van een organisaties (zelf simpel te veranderen) wordt onderzocht met de literatuur van Wildschut, Harrison en Handy.

Dit is de nieuwste versie (okt 22) van het proeftentamen Management en Organisatie van NCOI. 50 meerkeuzevragen en de antwoorden staan op de laatste pagina.

Uit 2022 zijn dit 40 meerkeuzevragen die besproken zijn in de les. Ik heb ze gekopieerd, omdat ik ze nergens anders kan terug vinden. Alle antwoorden staan er bij in een antwoordmodel.

Voor NCOI Management en Organisatie zijn dit 50 nieuwe open vragen die in de lessen besproken zijn. De meerderheid van de vragen kun je volgens de docent op de test verwachten. De goede antwoorden moet je zelf opzoeken, maar zo weet je ongeveer welke richting het tentamen uit gaat. Van oktober 2022.

Dit is een compleet document met de nieuwste samenvatting van Eppink - Bouwstenen van Management en Organisatie (2019 / 3137). Samen met de reader van NCOI Management en Organisatie. Er staat in wat belangrijk is voor het tentamen in rood en geel. Geschreven in oktober 2022.

Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Geslaagd met een 8 eind 2021.

Dit is een compacte samenvatting van Alblas' 'Gedrag in Organisaties': hoofdstukken 1,2,3,4,5 en 8. Dit zijn de hoofdstukken die volgens de docent het meest belangrijk zijn voor het tentamen. Er zijn lesaantekeningen gemaakt waarbij wordt aangegeven wat je echt moet weten. Alleen de belangrijkste theorieën en kernbegrippen in 1 document.

Dit is een nieuwe, supercompacte samenvatting van De Manager en de Professional in Dialoog, geschreven voor NCOI Communicatie. Het hele boek wordt behandeld, maar alleen de meest belangrijke punten voor het tentamen.

NCOI 50 meest voorkomende examenvragen Management en organisatie April 2021 - Alle antwoorden