NCOI (NCOI) • Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching op de NCOI (NCOI). Op zoek naar een samenvatting voor Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching op de NCOI (NCOI).
-
7
- 0
- 0
Vakken Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching op de NCOI (NCOI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching op NCOI (NCOI)
Nieuwste samenvattingen NCOI (NCOI) • Bachelor HRM, specialisatie psychologie en coaching
De module Psychologie, coaching en beïnvloeding wordt afgesloten met een moduleopdracht. In deze moduleopdracht wordt de theorie van de module gekoppeld aan de praktijk. De moduleopdracht bestaat uit drie delen: Deel I: Coaching op de werkvloer Deel II: Een coachgesprek (op de werkvloer) Deel III: Persoonlijk reflectieverslag Tijdens de module zijn verschillende psychologische stromingen, coachtechnieken en methodieken behandeld. Voor deze opdracht beschrijf je allereerst welke plek of ro...
Moduleopdracht HRM NCOI - sep 2021 - cijfer 8! Met beoordeling
Propedeuse portfolio fase 1 HRM, specialisatie psychologie en coaching. Met uitgebreide beoordeling!
Portfolio fase 2. De nieuwe versie! Resultaat: Behaald. Richting: HBO Human resource management, specialisatie Psychologie & Coaching
Moduleopdracht HRM. Beoordeeld met een 8. Bevat alle onderdelen die aanwezig moeten zijn incl. de link met de theorie. Dit document kan een leidraad bieden als je niet weet hoe te beginnen. Destijds heb ik zelf ook een document als leidraad gebruikt en daar heb ik enorm veel aan gehad.
Feedback beoordelaar: "Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Goed stuk, de theorie wordt goed verbonden met de praktijk van de casus, en vrijwel alle onderdelen van de opdracht zijn uitgevoerd. Het enige dat mist is een daadwerkelijke analyse van persoonlijkheidsfactoren. In het plan van aanpak wordt daartoe een aanbeveling gedaan, maar in de opdracht wordt al gevraagd om een analyse. De overige onderdelen bij dit punt van de opdracht zijn wel uitgevoerd. "
Feedback beoordelaar: "Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het verslag heeft de volgende kenmerken: - presentatie verslag is netjes en verzorgt gedaan - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw/ structuur - samenvatting is geschreven zoals het hoort te zijn een uittreksel van het gehele verslag - De organisatie wordt op heldere wijze omschreven. De externe ontwikkeling is goed te volgen en onderbouwd a.d.h.v. theorie. De intern...