NCOI (NCOI)

Dit zijn 150 open vragen die je aan iedereen kunt vragen over medewerker tevredenheid binnen ieder bedrijf. De vragen zijn gevalideerd, omdat ze in verschillende categorieen zijn onderverdeeld met kernbegrippen, zodat je resultaten kunt meten. Bijvoorbeeld met SPSS. Gemaakt door onze studiegroep Marketingmanagement in de zomer van 2024.

Dit is een lijst met 50 lastige vragen en antwoorden uit het hele boek HRM voor managers van Manders 5e druk. Onze studiegroep heeft deze gemaakt in de zomer van 2024. Het tentamen was lastiger dan verwacht met vragen als: invloed globalisering op HRM en dingen over klimaatverandering en groene medewerkers. Ik denk echt dat deze lijst kan helpen want eenvoudig was het niet, SUCCES!

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht strategische personeelsplanning van Personeelsplanning en Organisatie 2024. Onderwerp: stel een plan op waarmee je in jouw ogen de ideale medewerkers krijgt door SPP. Best een pittige opdracht om te maken, omdat de modellen (SPP Moonen, HR3P-Matrix e.d.) geintegreerd moeten worden met de praktijk. Ik heb de bedrijfsinfo uit de bijlagen gehaald ivm privacy en ik heb alles gewoon bedrijf A genoemd. Je kunt er dus van alles van maken. Vooral de layout vind ...

Betreft de moduleopdracht financial accounting MKB gevolgd bij Markus Verbeek / NCOI en ingeleverd begin november 2024. Cijfer (7,8) en beoordeling / motivatie van nakijker is opgenomen op de laatste pagina. Dit zou je er nog in kunnen verwerken voor nog een hoger cijfer. Ik heb de opdracht gedaan over het jaarverslag van de Sligro en het Amphia Ziekenhuis. Betreft een vak voor de opleiding HBO Accountancy en waarschijnlijk nog een aantal opleidingen.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Organisatiegedrag uit 2024, HRM en Coaching. Onderwerp: het gebruik van de mobiele telefoon op de werkvloer van horecamedewerkers. NCOI vond het een goed onderwerp, want het is een relevant, actueel en maatschappelijk probleem waar bedrijven moeite mee hebben. Heel interessant als basis voor je eigen onderzoek om of vervolgonderzoek op te doen. De inhoudsopgave ziet er een beetje wonky uit, maar ik kan hem niet normaal krijgen. Geslaagd met een 9.

Dit is een geslaagd essay van de Masterclass strategisch HRM van NCOI uit 2024. Onderwerp: de demotie van medewerkers is in sommige situaties goed. Je kunt hier eindeloos over argumenteren: werkdruk te hoog, zwangerschap (controversieel), locatiewijziging, bedrijfsgrootte, verhuizingen. Dit is een goed begin om je eigen essay over dit onderwerp te schrijven. Ze vonden het een actueel en relevant onderwerp en waren er blij mee. Geslaagd met een 8.

Dit is een essay voor NCOI Masterclass Strategisch HRM uit 2024. De stelling is dat medewerkers belangrijker zijn dan klanten, omdat ZIJ de kern van de organisatie zijn. Bovendien zijn tevreden medewerkers productiever en meer winstgevend voor een organisatie. Hier kun je eindeloos over praten en dit essay heeft nogal een discussie in de klas doen opwaaien. Je kunt natuurlijk ook de boel omdraaien en het tegenovergestelde betogen. Je kunt er alle kanten mee op. Geslaagd met een 8.

Dit is een oefentoets met 115 vragen en antwoorden over het hele boek Kwaliteitsmanagement van Bernadette van Pampus de 5e editie. De vragen gaan van gemakkelijk naar moeilijk en hebben we gemaakt in onze NCOI studiegroep, zomer 2024.

Dit is een oefentoets met 118 vragen en antwoorden over het HELE boek Actuele Criminologie van Jan van Dijk de 12e editie. Heel leuk om te doen. Mijn favoriete onderwerpen zijn re-integratieprogramma's, risicotaxatie en criminaliteitspreventie. De vragen gaan van 'yo dat weet ik al' tot 'serieus, krijg een kind'. Best pittig. :-)

Dit is een geslaagd adviesrapport (cijfer 8) uit 2024 van NCOI Innovatie en Ergotherapie - reflectieve professional. Het onderwerp is vrij simpel: hoe kun je er voor zorgen dat patienten sneller herstellen? Ik heb als 1e jaars maar een simpel onderwerp gekozen, omdat ik het niet te moeilijk wou maken. Je kunt volgens mij ook gemakkelijk vervolgonderzoek op dit onderwerp doen. Ik ben geslaagd met een 8, heel blij mee!