NCOI (NCOI) • Organisatiepsychologie

uitgebreide samenvatting

Eindopdracht module: adviesvaardigheden

Dit is een uittreksel; (iets meer verdiepend dan een samenvatting) van Gedrag en Cultuur In Organisaties. Alle modellen zijn visueel aanwezig en worden met iets meer context uitgelegd. Toch een behoorlijke tijdsbesparing van 400 naar 87 pagina's. Ik schat de leestijd op 90 minuten. Alle hoofdstukken zijn aanwezig en er zijn ook vragen en antwoorden in opgenomen.

Dit is een geslaagd NCOI essay voor de NCOI Master Organisatiepsychologie van 2019. Het onderwerp is de vraag of het delen van leiderschap in organisaties ook zinvol is. Sommigen zeggen dat te veel kapiteins op 1 schip de boel alleen maar onnodig ingewikkeld maken, of dat het een model-gril is. Anderen denken juist dat het een goed idee is om de werkdruk te verminderen. Compact en helder geschreven met een logische structuur en veel wetenschappelijke onderbouwing en APA bronnenlijst.

De opdracht ziet er netjes en verzorgd uit, is goed leesbaar en heeft een overzichtelijke structuur. De complimenten voor het formuleren van de heldere doelstelling en probleemstelling! De theorie is ruim voldoende gekoppeld aan de praktijk en gebruikt ter onderbouwing.

Moduleopdracht Psychologisch onderzoek. Tweedejaars vak van de HBO bachelor organisatie Psychologie. Beoordeeld met een 8.

Voor de NCOI module "Professioneel en oplossingsgericht werken" is de casus van de kantoortuin aan de hand van zes bronnen uitgewerkt. Deze is geschreven voor de Bachelor organisatie Psychologie. Het cijfer is 9.5 en de feedback is ook aanwezig.

Module opdracht Verandering, Management en Organisatie NCOI cijfer 8,5 met beoordeling

Module opdracht Psychologisch Onderzoek NCOI Diagnostisch rapport Cijfer 10 met beoordeling Cijfer 10 (100%) Motivatie en verbeterpunten: Het gebeurt niet vaak, maar op deze examenopdracht (voor niet de makkelijkste module) valt echt niets aan te merken. De theoretische onderbouwing is goed, ook goed toegepast op de casus, alle stappen van deze examenopdracht worden goed doorlopen, de adviezen zijn adequaat.

Dit is mijn eindopdracht fase 1 voor mijn studie organisatiepsychologie. En vele andere studies die gaan over verandervraagstukken op zowel psychisch als veranderkundig gebied. Ik houd me altijd strict aan hetgeen NCOI vraagt in de opdrachten. Veel studenten denken hele verhalen er om heen te moeten vertellen, maar dit is wat ze juist niet van je vragen/willen.