Human Resource Management (BED7)

Samenvatting van het boek: Managen van human resources (3e druk). Samenvatting is geschreven voor het vak Human Resource Management binnen de minor Human Resource Management voor Leidinggevende (HRMVL) van Hogeschool Saxion. De samenvatting bevat alle hoofdstukken ( 1 t/m 16) en is ondersteund met afbeeldingen. Wil je meer context bij de begrippen/modellen die staan beschreven wordt aangeraden het boek ernaast houden.

Verschillende HR niveaus worden beschreven met de hierbij horende processen. De manieren van leiderschapsstijlen worden genoteerd. People performance framework wordt uitgewerkt. De verschillende leiderschappsstijlen. EFQMExcellenceModel, PCDA cyclus uitgewerkt. Ook diverse artikelen met extra informatie is toegevoegd.

HRM (TBK Saxion)

Samenvatting HRM, gedetailleerd

Hotel Management leerjaar 2 HRM, alle aantekeningen van elke les in kwartiel 1/3 leerjaar 2. - unlocking the black box (people performance framework) - leiderschapstijlen - power - employee engagement/ motivation - EFQM Excellence model - diversiteit & inclusiviteit; verschillende perspectieven - organisatieculturen; clan-cultuur, adhocracy culture, hierarchy culture, markt cultuur, levels of culture etc.

Human Resource Management samenvatting h1 t/m h10 + h12

In deze uitgebreide samenvatting zijn de hoofdstukken 1 t/m 10 en hoofdstuk 12 behandeld. De onderdelen die niet behandeld zijn, zijn: §1.8, §1.9, §2.7, §3.6, §3.7, §4.12, §8.3, §10.5, §10.6.1, H11, §12.6.2 en §12.7 (ook zijn de internationale vraagstukken en zelfstudievragen niet verwerkt.

Samenvatting van het vak Human Resource Management. Hierin staat alles wat je moet weten voor de toets (met voorbeelden). Toets behaald met een 8.

Samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 6 van HRM Voor Managers van auteur F. Manders & P. Biemans ISBN 0327. Dit waren alle hoofdstukken voor het tentamen in periode 4 Commerciële Economie op het Saxion te Deventer voor het vak Human Resource Management. Zelf heb ik een 8 en klasgenoten die deze samenvatting hebben gebruikt hoger dan een 5,5.