Collectief ontslag - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting bevat ALLE inhoud van de cursus Arbeidsrecht geschreven door R. Hoop Bevat ook ALLE extra informatie uit de ppt's van in de les Bevat ook oefeningen

Het betreft een samenvatting van alle voorgeschreven literatuur van collectief arbeidsrecht. Het gaat over cao recht, medezeggenschap, collectief ontslag en overgang van onderneming.

samenvatting met de theorie, voorbeelden, notities uit de les en de oefeningen

In het document is alle voorgeschreven literatuur van het vak Arbeidsrecht ( het tweede deel) van het vak Recht en Bedrijf samengevat. De literatuur is samengevat aan de hand van de literatuur die is voorgeschreven voor hoorcolleges en de werkcolleges. De literatuur gaat o.a. in op de arbeidsovereenkomst, de payrollovereenkomst, bedrijfsrisico's, het cao-recht, een incorporatiebeding, medezeggenschap, adviesrecht, ontbinding en collectief ontslag. Daarnaast is in het document ook de voorgeschre...

De volgende onderwerpen worden behandeld in deze samenvatting: Arbeidsovereenkomst 1 Uitzendovereenkomst en payroll 2 Oproepkrachten 2 Loondoorbetalingsverplichting 2 Hoger beroep en cassatie 3 Wijziging arbeidsvoorwaarden 4 Loon bij ziekte 5 Concurrentiebeding 6 Boetebeding 7 Eenzijdig wijzigingsbeding 8 Loonuitsluitingsbeding 8 Proeftijdbeding 8 Gelijke behandeling 9 Verlof 9 Vakantiedagen 10 Transitievergoeding 10 Billijke vergoeding 11 Ontslag initiatief werkgever 12 Opz...

In dit document wordt alle stof voor het vak Verdieping Arbeidsrecht behandeld. De hoorcolleges zijn bijna woord voor woord meegetypt en aangevuld met het boek. Met het leren van alleen deze samenvatting heb ik een 8.7 gehaald op mijn tentamen.

Het bestand bevat een samenvatting van de stof, aantekeningen van de docent (Malva Driessen) en uitwerkingen van de casus. Het bestand is uitgebreid en compleet. Aan de hand van deze aantekeningen heb ik een 9 gehaald voor het vak!

De literatuur van de E-learning met de antwoorden van de vragen. De literatuur is: - Alblas, G., & Wijsman, E. (2013). Gedrag in organisaties. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers Hoofdstuk 11 pagina 399 t/m 417 (t/m par. 11.6.2) - Keuning, D. (2007). Strategisch management, koersbepaling en besluitvorming. Groningen/Houten: Noordhoff Uitgevers. Hoofdstuk 1 vanaf 1.3 pagina 6 t/m 22. - Paauwe, J., & Boselie, P. (2008). HRM en strategie. In F. Kluijtmans (Ed.), Bedrijfskundige aspecten van HRM ...

Een samenvatting van het van HRM blok 7 Reorganisatie. Er is voornamelijk gebruik gemaakt van het boek: Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag, maar ook informatie uit de sheets.