Double diamond model - Samenvattingen en Aantekeningen

In deze samenvatting staan de volledige hoofdstukken 2 en 3 samengevat.

Voor mijn afstudeeronderzoek heb ik onderzoek gedaan naar de overgang van het voortgezet onderwijs naar het MBO, aan de hand van het Double Diamond-model.

De verpleegkundige overdracht is een essentieel onderdeel in het verpleegkundig proces. Vanuit de beroepscode voor verpleegkundigen en verzorgenden (V&VN, 2015) wordt van de verpleegkundige verwacht om op de hoogte te zijn van de actuele richtlijnen en protocollen. Daarnaast wordt er verwacht dat de verpleegkundige er bij de overdracht op toe ziet dat de ontvangende verpleegkundige over de nodige deskundigheid beschikt zodat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Uit onderzoek van de Inspecti...

Leerdoelen onderzoek jaar 3, periode 1 uitgewerkt aan de hand van de literatuur uit de handleiding/lesbrieven. Hieronder vallen ook de tegels van Edumundo.

Deze samenvatting is gebaseerd op alle lessen, powerpoints, lesopnames en zelfstudiepaketten van strat egie verkort traject aan de Arteveldehogeschool. Er zijn 193 pagina's

Lesnotities op een gestructureerde manier. Gebaseerd op de powerpoints uit de les. Plus uitleg van de belangrijkste modellen, zoals: Brand key model, laddering, double diamond model en brand design model.

Samenvatting slides + extra informatie tijdens de lessen

-LES 1: CO-CREATIE EN CO-PRODUCTIE -LES 2: SYSTEEMDENKEN -LES 3: SOCIALE INNOVATIE -LES 4: PARTICIPATIEVE METHODIEKEN -LES 5: SOCIAL DESIGN -WERKCOLLEGE -Gastcollege 1: De sociale innovatie febriek (Thomas de Groote) -GASTCOLLEGE 2: EVA BXL (PASCALINE MBIDA) -GASTCOLLEGE 3: COMMUNITY ENGAGED RESEARCH AND LEARNING (LINDE MORIAU) -GASTCOLLEGE 4: INCLUSIEF TAALGEBRUIK (ACTO) -GASTCOLLEGE 5: LEVUUR (WISKE VERHAEST)

Volledig verslag van de integratieve opdracht van Diversiteit en Inclusie aan de NHL Stenden. Er is gewerkt via het double-diamond model.

Opdracht: een advies uit te brengen over haalbaarheid van de invoering van een extra functiegroep. In dit advies staan tevens randvoorwaarden welke nodig zijn om te komen tot implementatie van een nieuw werkpakketverdeling. Basis model: GROW-model. Onderdelen: Reflectiemodel van Korthagen, matrix van willen en kunnen, schema van divergeren en convergeren, Participatieladder, double-diamond model en de Stadia matrix .Literatuur: o.a.: Harting, E., & Bos, J. (2006); De Vuijst, J. (2015). Super co...