Periode 2 hrm - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze documenten komen alle bergrippen en doelen aan bod van het vak HRM overview van periode 2.

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Sociaal recht periode 1. Hogeschool Rotterdam. Zeer complete samenvatting van periode 2 Sociaal Recht. Informatie gehaald uit ; Arbeidsrecht in de praktijk, colleges en kennisclips. Staat alles in wat je moet leren voor periode 1 sociaal recht.

Dit document bevat de volledig uitgewerkte opdracht voor het vak Psychodiagnostiek I (leerjaar 1, periode 3). Het vak is behaald met een 9. De testen die worden behandeld in het document: DAT HRM, UCL, PMT, Icares, CBSK/ CBSA, NPV-2 & SIW/ SPW.

Het vak 'OTLO' wordt behandeld in de eerste tien weken van het tweede semester van de opleiding HRM aan Fontys Hogeschool te Tilburg. Voor dit vak dienen wekelijks verschillende videolectures te worden bekeken. In dit document staan alle benodigde videolectures letterlijk uitgetypt. De informatie uit deze videolectures is zeer nuttig bij het vormgeven van je advies dat je uiteindelijk gaat geven aan het docententeam.

Samenvatting van tentamenstof voor VHR (verandermanagement, leiderschap en HRM) aan de Hanzehogeschool voor facility management jaar 2 periode 2. Geldt voor zowel HIP als FIB studenten.

Samenvatting TIP 2e jaar HRM op de HAN periode 2.

Samenvatting van HRM theorie overview II. Periode 2 HRM. Leerboek HRM van Kluijtmans en toegepaste organisatiekunde van Thuis. Organisatiestructuur, organisatiecultuur, organisatieprocessen, personeelsplanning, personele kosten en personeelsbeheer. Leiderschapsstijlen, theorieën, Verzuim, werkgeverslasten, Competentiemanagement en nog veel meer.

Opbouw voor je advies bij OTLO

Brief management van diversiteit