Leiders - Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een geslaagde NCOI module Leiderschapskwaliteitenvan 2024. Er worden drie delen besprokenL de 1 op 1 situatie, de teamsituatie en conflictsituatie binnen jouw bedrijf. Ik heb alle bijlagen erin gelaten. NCOI vind het vooral belangrijk dat je jouw eigen visie op het conflict geeft en met duidelijke oplossingen komt. Ook moet veel theorie toegepast worden. Geslaagd met een 9 in 2024.

Beroepsproduct geschreven voor de module OHBOV19 Verpleegkundig Leiderschap. Inclusief visualisatie vakdroom. Beoordeeld met een 8,4. Handig om als voorbeeld te gebruiken voor je eigen verslag.

Mijn verslag over verpleegkundig leiderschap beschrijft mijn ontwikkeling gedurende mijn stage op de afdeling A3 (Cardiologie, Longgeneeskunde, Interne Geneeskunde en Nefrologie) omtrent verpleegkundig leiderschap. In fase 1 heb ik verkend wat verpleegkundig leiderschap voor mij inhoudt. Door middel van literatuurstudie en gesprekken met collega's heb ik mijn eigen visie op leiderschap ontwikkeld. Ik heb onderzocht hoe leiderschap zich uit in de praktijk en welke rolmodellen ik binnen mij...

In dit document wordt het toetsmatrijs van het vak HR-leiderschap uitgewerkt. Dit zijn alle punten die in de toets terugkomen.

EINDCIJFER 8,5 In dit document is een verpleegkundige droom beschreven. Het gaat om het verbeteren van de werk- en privébalans om de tevredenheid onder verpleegkundigen te vergroten. Mee bewegen en enthousiasmeren van collega's speelt hierin een grote rol. Het pakken van je verantwoordelijkheden en staan voor positieve veranderingen binnen het verpleegkundige vak is hierin meegenomen. In deze opdracht komt literatuur over leiderschap samen met leiderschap zoals deze wordt gezien door de schrij...

De hoorcolleges, het gastcollege en de bijbehorende literatuur van het derdejaars vak Leiderschap & Prestaties, stroming BBO in het jaar 2022/2023

Reflectie verslag, waarin 2 casussen worden beschreven, met een theoretisch onderbouwing, vanuit de module, management en leiderschap van de Ncoi, post hbo zorgmanagement. Met 2 smart uitgewerkte doelen, eind cijfer 9! Voor vragen en bijles, kan je mij benaderen via LinkedIn.

Dit is een geslaagde Master eindopdracht Persoonlijk Leiderschap van het NCOI uit 2024. Het is een erg persoonlijk verslag geworden met vooral aandacht voor mijn sterkten en zwakten. De layout is logisch en ik heb het in normale mensentaal geschreven. NCOI vindt het vooral belangrijk dat je veel gebruik maakt van de theorie van Blekkingh, Covey, Luken, Schein en Van Es. Ik heb alle bronnen er in gelaten, scheelt weer veel werk. Geslaagd met een 8,5!

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is als Zeer Goed beoordeeld. Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. In het verslag is het Kotter-model gebruikt (1e drie stappen van het Kotter-model). En voor de factoren de volgende modellen: Macro - DESTEP-model / Meso - 7s model van McKinsey / Micro - Empathymap.

Opdracht verpleegkundig leiderschap voor praktijkleren 4 (PL4) aan de hogeschool Utrecht. De casus betreft zelfsturende teams. Ik heb de opdracht uitgevoerd aan de hand van het beoordelingsformulier. De gebruikte onderzoeksmethodiek is: schaduwen. Ik heb voor deze opdacht een 7.8 gekregen! De bronvermelding is gebasseerd op APA en is nog goed gecontroleerd door een docent. Deze opdracht is onderdeel van het stage portefolio voor PL4.